為加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步改善和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（豫辦〔2018〕1號）等有關(guān)文件規(guī)定及上級有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員19名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍、對象和條件
（一）引進范圍、對象
具體引進單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才崗位表》（附件）
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合報考學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
4.符合報考年齡條件：35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
5.現(xiàn)役軍人以及普通高等院校在校生；
6.殷都區(qū)范圍內(nèi)的在編在職人員、試用期人員和最低服務(wù)期未滿人員；
7.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》回避制度規(guī)定的不得應(yīng)聘的人員；
8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進程序
（一）發(fā)布招聘公告
2022年5月27日在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格初審
1.報名
（1）報名方式、時間和程序
本次招聘采用電腦端和手機端網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員請登陸http://410505.zgacc.com/網(wǎng)站，或微信搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務(wù)平臺】關(guān)注公眾號，實行網(wǎng)上報名。
報名時間：2022年6月13日9：00--6月15日17:00（逾期不再受理）。
應(yīng)聘人員可在規(guī)定報名時間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳近期免冠正面標準證件照片（藍底/紅底），JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。
（2）報名要求
應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報名，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。
考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
2.資格初審。報考資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報考崗位。報名狀態(tài)為審核不通過、資料不齊、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報名期限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查�？忌埻ㄟ^報名系統(tǒng)及時查詢審核狀態(tài)。未按時補充者視為放棄報名資格。
報名結(jié)束后，招聘崗位與通過資格初審的人數(shù)比例不足1：3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競爭前提下適當降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
若招聘崗位與其通過資格初審的人數(shù)比例不足1:10（含1:10）的，直接進入資格復(fù)審；超過1:10，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。如進行筆試，筆試費用繳納時間另行通知，筆試環(huán)節(jié)的相關(guān)公告在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）公布。
（三）資格審查
資格復(fù)審人員名單及注意事項請考生登陸殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）查看。
現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的材料：
（1）《2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才登記表》2份，本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證，所有證件原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�。
2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當在2022年7月30日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負。
（2）留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件。
（3）在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）。
現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后，招聘崗位與通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競爭前提下適當降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
注意事項：資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和復(fù)審時提供的有關(guān)材料屬實、準確、完整、有效，以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
（四）面試
通過資格復(fù)審人員直接進入面試程序，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試內(nèi)容主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。
面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時間在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公布。領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證和《2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才登記表》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。
面試滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后三位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員同一崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）總成績
總成績=面試成績；如增加筆試，總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后三位數(shù)。
（六）體檢
按照總成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員總成績相同者，采取考核的方式確定，本環(huán)節(jié)考核方式由公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。遞補人員名單在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
（七）考察
根據(jù)總成績、體檢結(jié)果確定考察人選。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。遞補辦法同體檢遞補辦法，遞補人員名單在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
（八）公示
按照總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
（九）聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開引進人員審批表》，主管部門匯總后，報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，按要求參加崗前培訓(xùn)，崗位最低服務(wù)期3年（含試用期）。
原機關(guān)、事業(yè)單位在編在職的聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員試用期為一年，工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、紀律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。
（二）公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
四、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注殷都區(qū)政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責(zé)。
特別提示：
考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）及時了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372—3870668（工作時間內(nèi)）
監(jiān)督電話：0372—5139530（工作時間內(nèi)）
附件：2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才崗位表.xlsx
2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月27日