按照市人力社保局《2022年度北京市事業(yè)單位面向退役大學(xué)生士兵公開(kāi)招聘工作人員的公告》安排，根據(jù)我委系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向2021年退出現(xiàn)役的大學(xué)生士兵和退役后復(fù)學(xué)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)將具體情況公告如下。

一、招聘基本條件

（一）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，具體名單詳見(jiàn)首都征兵網(wǎng)；

（二）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備擬任崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位及崗位條件詳見(jiàn)附件《2022年度北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)事業(yè)單位擬招聘退役大學(xué)生士兵崗位需求表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年5月24日至6月10日

2.報(bào)名方式

退役大學(xué)生士兵通過(guò)附件崗位需求表中“報(bào)名方式”要求，將簡(jiǎn)歷發(fā)送至相應(yīng)郵箱。

3.資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

（二）考試安排

1.筆試

筆試直接以公務(wù)員考試（行測(cè)和申論）成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，劃定合格分?jǐn)?shù)線為總分95分。

2.資格復(fù)審及面試

按照所需人數(shù)與面試人選1:5比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。面試前將進(jìn)行線上資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜由招考單位電話通知。

面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。面試人選未達(dá)規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍考生進(jìn)行面試。

面試及綜合成績(jī)將在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

進(jìn)入面試人員名單及面試安排等事宜將在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。

（三）體檢、考察和公示

面試結(jié)束后，組織符合條件的人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的，進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

體檢、考察不合格者，不予聘用，并按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）無(wú)考生報(bào)名或無(wú)考生通過(guò)資格初審的崗位取消該崗位招聘。

（三）如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一崗位考生筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。

附件：2022年度北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)事業(yè)單位擬招聘退役大學(xué)生士兵崗位需求表.xlsx

北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)

2022年5月24日