因工作需要，金華市婺城區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M招錄編外工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵紀(jì)守法;
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6.在讀的尚未取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日至5月19日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。
（二）考試（總分100分）
分崗位專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分各為50分。
1.崗位專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。由招聘單位自行組織，于5月24日前完成專業(yè)能力測(cè)試,合格分?jǐn)?shù)線為30分（滿分為50分）。
2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試后按1：2確定面試對(duì)象。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為30分（滿分為50分）。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
（四）政審
由招聘單位自行組織。
（五）聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。編外聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，作為婺城區(qū)編外工作人員。
三、其他
1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招考相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)主管部門(mén)可從本單位本次同崗位面試合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)并體檢政審。
3.按照疫情防控有關(guān)規(guī)定要求組織實(shí)施。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月12日