因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))，決定統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘12名工作人員。具體招聘單位、崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃》(附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.義烏戶籍的社會(huì)人員(以2017年 5月24日戶口所在地為準(zhǔn)，義烏市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心招聘崗位金華戶籍的可以報(bào)考);
2.義烏生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(義烏市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心招聘崗位金華生源的可以報(bào)考);
具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(二)報(bào)考人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.身體健康。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年5月24日9時(shí)— 5月30日17時(shí)。
網(wǎng)址：http://www.ywks.net
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位無效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
2.資格初審
時(shí)間：2017年5月24日9時(shí)—5月 31日17時(shí)。
招聘單位在報(bào)考人員報(bào)名起2天內(nèi)完成資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢，未通過者可在5月30日17時(shí)前再次報(bào)名并接受資格初審。
3.繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年5月24日9時(shí)— 6月1日17時(shí)。
通過資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。考試費(fèi)為80元。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，此類計(jì)劃將在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
4.下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2017年6月7日—6月9日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可上網(wǎng)(www.ywks.net)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。
(二)筆試。
筆試時(shí)間和科目為：
2017年6月10日
上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。
《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分各為100分，考試大綱參閱：
http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326
(三)確定面試對(duì)象。
各崗位以筆試總成績(兩科原始成績相加)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員(其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。
以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試總成績合格分為110分。
(四)資格復(fù)審和面試。
面試前，對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本以及其他報(bào)考崗位所需的證書、證明等原件及復(fù)印件。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口本、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
有工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝煌鈭?bào)考證明。
資格復(fù)審開始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員等于或少于招聘名額時(shí)，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢。
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：
總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%
根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(六)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。
(七)公示。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示7天。
(八)聘用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
(一)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2017年7月31日前取得。
(二)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))第三十條規(guī)定的情形的，不得報(bào)考。
(四)筆試總成績、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒖偝煽�、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0579-85323637。
2017金華義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃.xls
義烏市人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月23日