一、招聘崗位及人數(shù)
中共深圳市福田區(qū)委組織部（人才工作局）向社會公開招聘政策研究崗1人和宣傳策劃崗1人。
二、管理方式及相關(guān)待遇
（一）實行協(xié)議年薪包干制，薪酬為30-50萬，采取“一人一薪”，具體參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號）。
擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動合同，按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動合同（時間為六個月），試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標準為短期勞動合同月薪酬標準的80%；短期勞動合同期滿時，根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標準按協(xié)議年薪標準執(zhí)行。
（二）符合福田英才認定的，本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可協(xié)助申請人才住房。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想品德端正，未受過黨紀、政紀處分，無犯罪記錄，未違反計劃生育政策及國家法律法規(guī)；
4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；
6.研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
7.符合本公告及《崗位表》（附件1）所規(guī)定的資格條件要求，有年齡和工作年限要求的均以2022年5月12日為計算截止日期。
（二）除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件：
1.畢業(yè)于“雙一流”高�；騋S排名前100名高校，全日制研究生及以上；
2.政策研究崗需有兩年以上公共政策研究或產(chǎn)業(yè)部門工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)服務(wù)思維，抗壓能力強，能夠加班加點，文字功底好；
3.宣傳策劃崗需有兩年以上工作經(jīng)歷，具有大型活動的組織策劃經(jīng)驗，思維活躍，抗壓能力強，團隊精神強，綜合文稿寫作能力好。
（三）有下列情況之一的，不予接受報名
1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開除公職的；
3.參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位及職責(zé)
1.政策研究崗（1名）
負責(zé)研究中央、省、市人才工作要求和各地政策情況，分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，結(jié)合福田區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位，起草具有競爭優(yōu)勢的人才政策；開展人才工作調(diào)研，撰寫文字材料；根據(jù)工作需要，研究推行信息化智慧化人才服務(wù)手段，提出人才智慧服務(wù)項目需求，提升人才智慧化服務(wù)水平。
2.宣傳策劃崗（1名）
負責(zé)創(chuàng)新運用新媒體、新技術(shù)、新形式開展人才宣傳活動，撰寫內(nèi)容豐富、吸引力強的宣傳文稿；策劃和組織舉辦高品質(zhì)、有特色的人才活動。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名及資格初審、現(xiàn)場資格審核和面試、體檢、協(xié)議年薪商議、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。
（一）報名及資格初審
1.報名
報名網(wǎng)站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng)）。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月22日（星期日）22:00。
報名程序：報考人員登陸報名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審
網(wǎng)上資格初審：用人單位根據(jù)報考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，并進行預(yù)評分。按預(yù)評分從高到低順序，原則上各崗位以不超過1:5的比例確定入圍現(xiàn)場資格審核及適崗考核等后續(xù)環(huán)節(jié)的人選。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍考生。
（二）現(xiàn)場資格審核及適崗考核
1.現(xiàn)場資格審核
進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件（《報名材料清單》見附件2，《無犯罪記錄證明承諾書》見附件3）于面試當日提交用人單位復(fù)核，材料不符合者取消面試資格。
2.筆試和面試
筆試和面試的時間、地點、具體要求另行通知。用人單位組織通過資格審核的人員進行筆試和面試，對總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)政府在線”公示。
（三）體檢
體檢標準參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告報用人單位，體檢費考生自理。體檢不合格或者本人放棄體檢的，用人單位可視情況是否遞補，如遞補擬聘人員，需按照總成績排名順序依次遞補。
（四）協(xié)議年薪商議
用人單位與體檢合格的考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的確定為擬聘人員。
（五）擬聘人員公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、協(xié)議年薪商議一致的擬聘人員，在“福田區(qū)政府在線”公示5個工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示不存在影響聘用行為的，辦理入職手續(xù)。
六、其他事宜
（一）本方案未盡事宜按《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號）和《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》（福組通〔2018〕67號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪商議不一致的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。
（三）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應(yīng)當按照有關(guān)防疫要求，做好報名等工作。因疫情影響導(dǎo)致招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知考生。報考人員應(yīng)做好健康監(jiān)測，避免前往國內(nèi)高、中風(fēng)險地區(qū)及國（境）外。
（四）本公告未盡事宜，由中共深圳市福田區(qū)委組織部（人才工作局）負責(zé)解釋。
（五）咨詢電話：0755-82918333轉(zhuǎn)1860何先生。
中共深圳市福田區(qū)委組織部
2022年5月12日
附件1：中共深圳市福田區(qū)委組織部（人才工作局）2022年5月公開招聘特聘工作人員崗位表.doc