根據(jù)工作需要，為優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到雙峰縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
本次人才引進(jìn)計(jì)劃為事業(yè)單位職位共24個(gè)，詳見《2022年雙峰縣縣直單位引進(jìn)高學(xué)歷（專門）人才崗位條件要求一覽表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、知識(shí)及工作能力；
（6）符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。
2.具體條件
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證明材料；其他人員必須在報(bào)考時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證明材料。
（1）高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才引進(jìn)要求是全國高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。
（2）專門人才。專門人才引進(jìn)要求是對應(yīng)我縣特殊崗位，如藝術(shù)、廣播、編導(dǎo)、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業(yè)特長或特殊技能，年齡在35周歲以下的全日制本科畢業(yè)生；或年齡在30周歲以下的“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)。
3.其他條件
報(bào)考考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求應(yīng)一致。如有以下情況之一的，資格審查會(huì)審后，方可報(bào)名：
（1）報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考考生自行提供證明材料）；
（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（報(bào)考考生須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；
（3）報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致（即所在院校未開設(shè)國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)），經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考考生自行提供證明材料）。
4.有下列情況之一者，不予報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職、學(xué)籍、黨籍的；
（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（4）雙峰縣行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開引進(jìn)人才；
（5）參加雙峰縣人才引進(jìn)，在體檢、考察、公示、引進(jìn)等環(huán)節(jié)，自愿放棄資格未滿三年的；
（6）雙峰縣外在編在崗人員報(bào)名，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后，方可報(bào)名；
（7）定向委培生、公費(fèi)師范生、服務(wù)期未滿的基層項(xiàng)目服務(wù)人員等人員報(bào)考，應(yīng)征得上述項(xiàng)目主管部門同意后，方可報(bào)名；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（9）在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（10）干擾或妨礙新型冠狀病毒肺炎疫情防控的；
（11）其他不符合報(bào)考資格條件的。
5.年齡計(jì)算截止時(shí)間
2022年5月1日。
三、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察及資格復(fù)審、體檢與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在雙峰網(wǎng)、雙峰電視臺(tái)和有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)參加婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動(dòng)。
（二）報(bào)名
（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名、發(fā)送電子郵件報(bào)名等方式。
①到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。5月22日至5月27日，地點(diǎn)在縣委組織部5435辦公室。
②通過電子郵件方式報(bào)名。將報(bào)名所需資料以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱（sfxrcb@aliyun.com）。受疫情影響而暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，可打印在有效期內(nèi)的相關(guān)資格考試合格證明，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料，再進(jìn)行掃描；如報(bào)考者為在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考證明掃描上傳。報(bào)名截止前撥打聯(lián)系人電話（聯(lián)系人：聶某：18627628328或0738－6835610）予以確認(rèn)。
（2）報(bào)名時(shí)需提供的資料：
1.《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專門）人才報(bào)名登記表》（附件2）、同底版1寸免冠彩色近照3張（在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明）；
2.本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件；
①往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。
②2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。在2022年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（本人簽字并按手�。参丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為資格審查不合格，不再進(jìn)行人才引進(jìn)后續(xù)程序。
（3）注意事項(xiàng)：報(bào)考考生要仔細(xì)查閱“公告”和“事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位一覽表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及相關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等，并根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位。
（三）資格審查
根據(jù)引進(jìn)高學(xué)歷（專門）人才崗位條件，組織工作人員對現(xiàn)場報(bào)名考生和通過電子郵件報(bào)名考生所提交的資料信息等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)則取消考試或聘用資格。
2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。在2022年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（本人簽字并按手印），凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為資格審查不合格，不再進(jìn)行人才引進(jìn)后續(xù)程序。
（四）考試、考察
報(bào)名人員經(jīng)資格審查，按有效報(bào)名人員與所需職位的比例分別進(jìn)行考試、考察。
①如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過1：1，進(jìn)行面試。按面試成績從高分到低分等額進(jìn)行考察，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績排序依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次。面試成績低于60分（不含）不得作為入圍人選。
②如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進(jìn)行引進(jìn)，即由縣委組織部牽頭，由縣紀(jì)（監(jiān)）委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進(jìn)行考察。
考察主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評定。
考察結(jié)束前，如有考生放棄，由用人單位集體研究同意后可以進(jìn)行遞補(bǔ)。在考察結(jié)束后，不允許考生放棄。
（五）體檢
根據(jù)考試成績，在考察開始前，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。引進(jìn)單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動(dòng)放棄。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。
（六）公示和錄（聘）用
對體檢、考察合格的人員，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄（聘）用。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天，公示期滿符合錄（聘）條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、引才政策
（一）引進(jìn)的人才，定向安排到有關(guān)部門（單位），作為事業(yè)編制干部使用。
（二）引進(jìn)的人才由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。
（三）試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。
（四）引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高學(xué)歷人才每月1500元，專門人才每月1000元，以上補(bǔ)貼在入編后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按季度發(fā)放。
（五）引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼，高學(xué)歷人才和專門人才每人每年2萬元，該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。
（六）引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)。
（七）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
（八）擬引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。
五、紀(jì)律要求
（一）高學(xué)歷（專門）人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
（二）高學(xué)歷（專門）人才引進(jìn)的工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守引才紀(jì)律，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好引才工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
（三）引才對象要嚴(yán)格遵守高學(xué)歷（專門）人才引進(jìn)的相關(guān)紀(jì)律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實(shí)守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對象不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件1：2022年雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷（專門）人才崗位條件要求一覽表.docx
附件2：雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專門）人才報(bào)名登記表.docx
中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月7日