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2022年湖南婁底市雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告【24名】

時(shí)間:2022-05-12 14:49:35 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,為優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),決定面向社會(huì)定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到雙峰縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次人才引進(jìn)計(jì)劃為事業(yè)單位職位共24個(gè),詳見(jiàn)《2022年雙峰縣縣直單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、知識(shí)及工作能力;

(6)符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

2.具體條件

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料;其他人員必須在報(bào)考時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料。

(1)高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才引進(jìn)要求是全國(guó)高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。

(2)專門人才。專門人才引進(jìn)要求是對(duì)應(yīng)我縣特殊崗位,如藝術(shù)、廣播、編導(dǎo)、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業(yè)特長(zhǎng)或特殊技能,年齡在35周歲以下的全日制本科畢業(yè)生;或年齡在30周歲以下的“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)。

3.其他條件

報(bào)考考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求應(yīng)一致。如有以下情況之一的,資格審查會(huì)審后,方可報(bào)名:

(1)報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料);

(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考考生須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明);

(3)報(bào)考考生因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開(kāi)設(shè)國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)),經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。

4.有下列情況之一者,不予報(bào)名:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍、黨籍的;

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(4)雙峰縣行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才;

(5)參加雙峰縣人才引進(jìn),在體檢、考察、公示、引進(jìn)等環(huán)節(jié),自愿放棄資格未滿三年的;

(6)雙峰縣外在編在崗人員報(bào)名,應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后,方可報(bào)名;

(7)定向委培生、公費(fèi)師范生、服務(wù)期未滿的基層項(xiàng)目服務(wù)人員等人員報(bào)考,應(yīng)征得上述項(xiàng)目主管部門同意后,方可報(bào)名;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(9)在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(10)干擾或妨礙新型冠狀病毒肺炎疫情防控的;

(11)其他不符合報(bào)考資格條件的。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間

2022年5月1日。

三、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn),按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察及資格復(fù)審、體檢與公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在雙峰網(wǎng)、雙峰電視臺(tái)和有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)參加婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動(dòng)。

(二)報(bào)名

(1)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、發(fā)送電子郵件報(bào)名等方式。

①到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。5月22日至5月27日,地點(diǎn)在縣委組織部5435辦公室。

②通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。將報(bào)名所需資料以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱(sfxrcb@aliyun.com)。受疫情影響而暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員,可打印在有效期內(nèi)的相關(guān)資格考試合格證明,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料,再進(jìn)行掃描;如報(bào)考者為在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考證明掃描上傳。報(bào)名截止前撥打聯(lián)系人電話(聯(lián)系人:聶某:18627628328或0738-6835610)予以確認(rèn)。

(2)報(bào)名時(shí)需提供的資料:

1.《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表》(附件2)、同底版1寸免冠彩色近照3張(在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明);

2.本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件;

①往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。

②2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(須學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。在2022年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(本人簽字并按手。参丛谝(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為資格審查不合格,不再進(jìn)行人才引進(jìn)后續(xù)程序。

(3)注意事項(xiàng):報(bào)考考生要仔細(xì)查閱“公告”和“事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位一覽表”,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及相關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等,并根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位。

(三)資格審查

根據(jù)引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件,組織工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生和通過(guò)電子郵件報(bào)名考生所提交的資料信息等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)則取消考試或聘用資格。

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(須學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。在2022年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(本人簽字并按手。,凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為資格審查不合格,不再進(jìn)行人才引進(jìn)后續(xù)程序。

(四)考試、考察

報(bào)名人員經(jīng)資格審查,按有效報(bào)名人員與所需職位的比例分別進(jìn)行考試、考察。

①如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過(guò)1:1,進(jìn)行面試。按面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察,由縣委組織部牽頭,縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按照成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試成績(jī)低于60分(不含)不得作為入圍人選。

②如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1:1,則用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行引進(jìn),即由縣委組織部牽頭,由縣紀(jì)(監(jiān))委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組,進(jìn)行考察。

考察主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)定。

考察結(jié)束前,如有考生放棄,由用人單位集體研究同意后可以進(jìn)行遞補(bǔ)。在考察結(jié)束后,不允許考生放棄。

(五)體檢

根據(jù)考試成績(jī),在考察開(kāi)始前,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。引進(jìn)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動(dòng)放棄。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。

(六)公示和錄(聘)用

對(duì)體檢、考察合格的人員,提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄(聘)用。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天,公示期滿符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、引才政策

(一)引進(jìn)的人才,定向安排到有關(guān)部門(單位),作為事業(yè)編制干部使用。

(二)引進(jìn)的人才由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理,均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

(三)試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,考核合格的享受國(guó)家規(guī)定的待遇,考核不合格的取消聘用資格。

(四)引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議,其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的,除正常的工資、福利待遇外,5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高學(xué)歷人才每月1500元,專門人才每月1000元,以上補(bǔ)貼在入編后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按季度發(fā)放。

(五)引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼,高學(xué)歷人才和專門人才每人每年2萬(wàn)元,該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。

(六)引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)。

(七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

(八)擬引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年,在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。

五、紀(jì)律要求

(一)高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的,按有關(guān)規(guī)定回避。

(二)高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)的工作人員必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守引才紀(jì)律,各個(gè)部門密切配合,各司其職、各負(fù)其責(zé),把好引才工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口,對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理,觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

(三)引才對(duì)象要嚴(yán)格遵守高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)的相關(guān)紀(jì)律,并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠(chéng)實(shí)守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

附件1:2022年雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件要求一覽表.docx

附件2:雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表.docx

附件3:誠(chéng)信考試承諾書.docx

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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