因夷陵區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)),擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員38人。詳見(jiàn)《2022年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備崗位所必需的其他條件(具體條件見(jiàn)《崗位表》)。
(二)以下人員不能報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.被法院聯(lián)合懲戒的失信人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.夷陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(www.10.gov.cn)發(fā)布《2022年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日至5月25日止(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員須提交本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、資格證書(shū)等與《崗位表》中所報(bào)崗位條件相關(guān)的證明材料原件掃描件,行程碼截圖,以及《宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(貼近期電子登記照片),在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱(403856441@qq.com,郵件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為“姓名+崗位代碼+報(bào)考資料”)。
3.資格審查:2022年5月23日至5月26日,由招聘主管部門(mén)嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。
4.開(kāi)考比例:在實(shí)施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。若部分崗位未達(dá)到1:3,可放寬至1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位,并及時(shí)通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放:資格審核合格人員由招聘主管部門(mén)在筆試前通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放準(zhǔn)考證,并電話通知考生,由考生自行打印。
(三)考試安排
1.筆試。在落實(shí)疫情防控要求下適時(shí)組織筆試。筆試實(shí)施5天前,招聘主管部門(mén)制定筆試工作方案報(bào)組織、人社部門(mén)審定后組織實(shí)施。
(1)筆試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命制。
(2)筆試方式及內(nèi)容:筆試主要測(cè)試考生的綜合能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(5)筆試要求:考生須持準(zhǔn)考證、二代居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下適時(shí)組織面試。面試實(shí)施5天前,在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(1)面試內(nèi)容和方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
(2)面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位1:3(部分崗位未達(dá)到1:3的,可放寬至1:2)的比例確定參加面試入圍人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例的,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息于面試前在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
(3)資格復(fù)審及其他。面試前,招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式,通知到每位面試考生。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生視為放棄資格。
(5)面試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命制,紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。
(6)考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
(7)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分,方可列為體檢、考察對(duì)象。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)相同,則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定,若筆試成績(jī)相同則組織加試面試,按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定?忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
(四)體檢與考核
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定,在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,招聘主管部門(mén)可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束,由招聘主管部門(mén)對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審,依次報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定后在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的,區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),聘用人員最低服務(wù)年限5年。在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗者,作自動(dòng)放棄處理,招聘單位不再遞補(bǔ)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測(cè)低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng),不服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。不接受28天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或境外旅居史的人員參加考試。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作安全、有序開(kāi)展,特成立專(zhuān)項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng),區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社局,負(fù)責(zé)招聘具體事宜。
六、其它
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0717-7822856(夷陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
0717-7834212(夷陵區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)
0717-7830855(夷陵區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室)
政策咨詢(xún)電話:
0717-7201512(夷陵區(qū)人社局事管科)
報(bào)名咨詢(xún)電話:
0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)健局政工人事股)
附件1:2022年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公 開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
附件2:宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年5月11日