經(jīng)市、區(qū)公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委決定面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員107名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及崗位
本次招聘對(duì)象為具有本科及以上學(xué)歷的具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員和管理人員。
招聘崗位及條件等見《2021年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）；
無(wú)錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）；
無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）；
無(wú)錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.wx8h.com/；
無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.wxskfyy.com/。
考務(wù)信息等公示公告僅在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）上公布，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢考試成績(jī)。其中無(wú)錫市第八人民醫(yī)院和無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院相關(guān)崗位，后續(xù)考務(wù)工作的公示公告信息僅在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年5月1日至2004年4月30日之間出生），其中，報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科(中)醫(yī)師崗位可放寬至40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，或具備中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下；具有高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下；
6、戶籍不限；
7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8、參照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件;
9、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員。
（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
（4）國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。
三、有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷（學(xué)位）是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2、本公告中所指應(yīng)屆畢業(yè)生：
（1）2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。
（2）2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。
（3）2021年1月1日以后國(guó)（境）外學(xué)校畢業(yè)且無(wú)工作經(jīng)歷，并于2022年12月31日前完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
（4）2022年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的。
四、報(bào)名及審核
（一）報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方式
（1）招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名，截止2022年5月20日24:00。
（2）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報(bào)名電子郵箱:見附件2《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》。
2、報(bào)名材料
（1）《2022年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件3，本人手寫簽名確認(rèn)后掃描PDF格式文檔發(fā)送）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（3）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。
（4）學(xué)歷學(xué)位證書。
（5）有效二代身份證。
（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。
（二）資格審核
1、各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審，初審情況招聘單位通過(guò)電子郵件通知報(bào)考人員，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2、對(duì)于國(guó)（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。
3、資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員繳費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），收到報(bào)名單位通過(guò)資格審核郵件在報(bào)名截止日期后三天內(nèi)未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄報(bào)名。按時(shí)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員方為完成報(bào)名。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到5月31日。
2、尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。
3、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。
4、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。
5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
（五）開考比例
1、各崗位開考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在相應(yīng)網(wǎng)站上公布。
2、對(duì)少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
五、考試組織
（一）考核內(nèi)容
不指定輔導(dǎo)用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。
（二）考核方式
通過(guò)資格審核完成報(bào)名人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位采取直接面試的考核方式；
通過(guò)資格審核完成報(bào)名人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。
達(dá)不到開考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位，采取面試的考核方式。
具體考試方式視疫情情況另行公告。
1、直接面試的考核方式
面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。
2、筆試+面試的考核方式
（1）筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（2）面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)，未交費(fèi)視同放棄。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。
（3）成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢最終考核成績(jī)。
六、體檢和考察
1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
2、考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
七、公示及聘用
1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
3.擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。
八、遞補(bǔ)
因放棄、考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模烧衅竼挝惶岢鍪欠襁f補(bǔ)意見（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），經(jīng)梁溪區(qū)衛(wèi)健委審核后，報(bào)市、區(qū)公開招聘綜合管理部門備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。擬錄用公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
九、誠(chéng)信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
十、疫情防控
在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，考生應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及區(qū)疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
十一、報(bào)名咨詢
本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)0510-83158867、0510-85017905；其他各單位聯(lián)系方式見《無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》(附件2)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作本著貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
無(wú)錫市梁溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0510-12388
無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83158637
無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0510-85041897
本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1-2022年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2-無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx
附件3-2022年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年5月7日