根據(jù)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年微山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（衛(wèi)生類(lèi)）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1981年5月5日以后出生），部分崗位年齡要求見(jiàn)《崗位匯總表》；
（七）部分招聘崗位限微山縣戶籍（須在2022年5月5日前正式落戶）人員（生源）應(yīng)聘，具體信息見(jiàn)《崗位匯總表》。
（八）招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
具有濟(jì)寧常住戶口（2022年5月5日前落戶）的我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（5）微山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理人員；
（6）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名、初審、繳費(fèi)和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9:00－5月7日16:00
查詢時(shí)間：2022年5月5日11:00－5月8日9:00
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn）
應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，尚未初審或者初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他崗位或者補(bǔ)充、修改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和崗位資格要求，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，因應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2022年5月5日11:00－5月8日9:00
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月5日11:00－5月8日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后下載打印《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核后，于2022年5月8日16:00前將減免材料（詳見(jiàn)應(yīng)聘須知）電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱：wsxwsjrsk@126.com，并撥打電話：0537-8291667進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為：“姓名+身份證號(hào)”。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只能進(jìn)行1次。應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位核減公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
擬進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按擬進(jìn)入面試范圍人員公示通知和招聘崗位要求，按時(shí)提交身份證(原件及復(fù)印件)、《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、一寸近期免冠彩色照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。相關(guān)證明材料主要包括：（1）全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件）。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（原件）；（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件，須在2022年5月5日之前取得）；（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（原件）；（4）報(bào)到證（原件及復(fù)印件）;（5）具有濟(jì)寧常住戶口（2022年5月5日前落戶）并取得我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿和高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書(shū);（6）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。（7）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的還須提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還須提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》;（8）應(yīng)聘“面向微山縣戶籍（生源）人員”崗位的，還需提交戶籍（生源）證明材料；（9）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，筆試時(shí)間及《2022年微山縣衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，屆時(shí)將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、中醫(yī)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
（二）面試。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員確定后，在報(bào)名網(wǎng)站公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知，進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；如筆試成績(jī)也相同的，由面試組織實(shí)施部門(mén)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察范圍。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)及擬進(jìn)入考察范圍名單在報(bào)名網(wǎng)站公示。
四、考察體檢
考察體檢工作由微山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)和招聘計(jì)劃（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)），由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選范圍。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、全面、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試且面試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
凡考生擬聘用公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案庫(kù)。
受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1，應(yīng)聘須知見(jiàn)附件2，同意報(bào)考證明信見(jiàn)附件3。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及附件，遵守招聘紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
3、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
咨詢電話：0537-8291667（8:30-12:00、14:00-18:00）
附件1：2022年微山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（衛(wèi)生類(lèi)）崗位匯總表.xlsx
微山縣衛(wèi)生健康局
2022年4月29日