為深入貫徹落實中央、省、州人才工作會議精神，大力實施新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，用好貴州人才博覽會平臺為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，奮力推進(jìn)人才大匯聚。結(jié)合貴定縣事業(yè)單位人才實際需求情況，計劃2022年通過貴州人才博覽會平臺公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才20人。為確保人才引進(jìn)工作順利實施，特制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，在貴定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組（以下簡稱為“縣招聘工作組”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會同各引才單位和主管部門組織實施。
二、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才15個崗位共20人。具體引進(jìn)崗位詳見《貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1），或登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站查看。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)對象應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實守信、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
4.年齡在18周歲以上(2004年4月14日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月15日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1981年4月15日及以后出生)，對具有報考崗位所需專業(yè)相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡放寬條件詳見《崗位表》。
5.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，滿足引才崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。
（二）以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。
4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。
5.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編工作人員、國有企業(yè)在職在崗工作人員，報名截止時未取得單位和縣級及以上人事主管部門同意報考的。
6.截止2022年8月，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。
7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生。
8.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11.不符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進(jìn)程序
按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復(fù)審、測評、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn/）和貴定縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.guiding.gov.cn)向社會發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格初審
1.網(wǎng)上報名
報名時間：自崗位需求信息在貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布之日起至2022年5月20日17:00止。
報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員須登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷信息，進(jìn)入首頁查閱崗位需求信息并投遞簡歷。報考人員須同步自行下載《貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表及誠信承諾書》（下稱《報名表及承諾書》）（附件2）并如實、完整填寫本人相關(guān)信息，與本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職業(yè)資格證書等擬報考崗位所需材料掃描件、本人近期同底免冠一寸彩色照片電子檔全部壓縮打包后，發(fā)送至《崗位表》上公布的所報考引才單位收件郵箱。壓縮包（格式為.rar）的報名材料以報考崗位“崗位代碼+本人姓名”命名，如報考崗位代碼為“01”的崗位，即命名為“01本人姓名”。
每個報考人員只能報考一個崗位，投遞個人資料到指定郵箱后應(yīng)及時聯(lián)系引才單位查看收件狀態(tài)。
報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人相關(guān)信息，提供真實、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個人重要信息，并取消其報考資格。報考人員填報報名信息錯誤或提交的證件材料與資格審查時不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報名時間結(jié)束后，不再接收報考人員投遞的報名材料。
2.資格初審
網(wǎng)上報名期間，由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進(jìn)行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應(yīng)向報考人員說明清楚。
因報考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，報考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
資格初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審和測評
資格復(fù)審由引才單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”原則，由引才單位和主管部門對照《公告》及崗位表要求對考生所提交的報名材料進(jìn)行審核，并核對人員身份信息。
資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
測評將結(jié)合引才單位實際，采取適當(dāng)方式對考生的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行考核。
測評時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢
體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)按測評成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，報考人員對體檢結(jié)果有疑義的，報考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由報考人員自理，具體時間及事項另行通知。
放棄、未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，審查報考人員在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)。考察時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作由引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221號）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本公告第三條第（二）款“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，由引才單位及主管部門報縣招聘工作組審定，取消該報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。
（六）公示和聘用
1.公示
經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作組對擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
公示期內(nèi)被取消聘用或放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。
2.聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與引才單位簽訂服務(wù)協(xié)議和聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件等不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所產(chǎn)生空缺的崗位，不予遞補。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
人才引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對引進(jìn)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。如在報名、資格審查、測評、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消報考人員聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、其他事宜
在人才引進(jìn)過程中，縣招聘工作組發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請報考人員密切關(guān)注，因報考人員未讀或誤讀而引起的后果由報考人員自負(fù)。對發(fā)生因報考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引才單位和縣招聘工作組聯(lián)系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負(fù)。
本次人才引進(jìn)不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展考試培訓(xùn)，不指定考試內(nèi)容和教材，請報考人員仔細(xì)甄別虛假宣傳信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
本次人才引才公告解釋權(quán)歸縣招聘工作組，未盡事宜和特殊情況，由縣招聘工作組研究決定。
各引才單位聯(lián)系方式詳見崗位表。
咨詢電話：0854—5233021
附件1.貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx
附件2.貴定縣2022年第十屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表及誠信承諾書.doc
附件4.黔南州2022年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄（參考）.zip(此附件為壓縮包，需在PC端解壓查看)
貴定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組
2022年4月30日