為加強州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才向西雙版納流動，確保做好2022年急需緊缺人才考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位
州人民醫(yī)院招聘2個崗位13人，州疾病預防控制中心招聘2個崗位2人，州婦幼保健院招聘2個崗位2人。具體崗位要求詳見附件1《2022年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅定不移走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。
（二）有志從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，愿意積極主動服務健康西雙版納建設。品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?/P>
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
（四）年齡原則上不超過35周歲（具體年齡要求以招聘計劃表為準）；博士研究生、衛(wèi)生專業(yè)高級職稱人員年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為：2022年12月31日。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
4.在以往國家機關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、報名時間及方式
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，本次招聘工作按照以下程序進行：
（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月20日24:00時截止。
（二）報名方式：報名主要采取線上方式。線上報名要求報名人員將報名表及其資料在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。
（三）聯(lián)系方式
1.西雙版納州人民醫(yī)院
聯(lián)系電話：0691-2139022；
電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。
2.西雙版納州疾病預防控制中心
聯(lián)系電話：0691-2123541；
電子郵箱：bncdc@126.com
3.西雙版納州婦幼保健院
聯(lián)系電話：19106940001；
電子郵箱：bnzfyrs@163.com
（四）報名需提交材料
1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。
2.個人簡歷電子版（掃描件）。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證（2022屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、學習成績單（2022屆畢業(yè)生）、經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關(guān)的資格證書等。
3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件3）
上述材料電子版請掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。
五、招聘程序
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進行：
（一）發(fā)布公告。在西雙版納先鋒網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口、各用人單位微信公眾號、相關(guān)高校網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。
（二）報名。報名主要采取線上方式。
（三）資格初審。由各用人單位對報名人員的報名材料進行資格初審。網(wǎng)絡報名截止后由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。
（四）面談。在州衛(wèi)生健康委負責監(jiān)督下，由用人單位具體負責，對報名對象開展面談，面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動機、專業(yè)能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等，具體內(nèi)容由面談組把握。對不方便現(xiàn)場面談的對象通過遠程視頻方式進行面談，現(xiàn)場招聘會采取現(xiàn)場面談方式進行，根據(jù)面談情況，確定進入資格復審人員名單。
（五）確定進入資格復審人員。根據(jù)面談情況，按計劃招聘崗位數(shù)的3倍確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，進入復審人員放棄復審的，進行遞補。由州衛(wèi)生健康委通過窗口網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告。
（六）資格復審。資格復審用人單位具體負責。對通過資格初審、面談人員進行現(xiàn)場資格復審，確有特殊情況不能到達現(xiàn)場參加復審的，可以書面委托他人代理。參加資格復審人員需提供《報名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（2022屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書、經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學校或教務處公章）、身份證以及任學生干部情況、獎懲情況、專業(yè)技術(shù)資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。對資格復審合格者，當場發(fā)放《綜合考核通知書》。
資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。
（七）綜合考核。由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施，可結(jié)合實際采取面試、技術(shù)操作、綜合考察等方式開展。根據(jù)綜合考核成績從高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。綜合考核最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予進入下一階段。體檢人員名單在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站進行公布。
（八）體檢。由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施體檢工作，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分數(shù)從高到低進行遞補。
（九）考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)果報州衛(wèi)生健康委備案。
（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交州衛(wèi)生健康委黨組會議審定后進行公示。
（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示不少于7個工作日。
（十二）聘用。公示期滿無異議的，報州人社局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當年內(nèi)未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。
九、其他要求
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（三）對通過考核招聘引進的事業(yè)單位工作人員，簽訂聘用合同時，用人單位可約定最低服務年限并明確違約責任。
（四）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。
（五）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
西雙版納州衛(wèi)生健康委員會
2022年4月29日
附件1：2022年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表.xlsx