經(jīng)安陸市委、市政府研究同意,擬面向社會(huì)公開招聘107名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn),以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法公開招考,擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共107名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
具有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)招聘單位、崗位及資格條件
1.本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《安陸市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及條件表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《2022年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表》(附件2)
2.本次招聘年齡計(jì)算點(diǎn)為2022年1月1日(如:30周歲及以下,即為1991年1月1日及以后出生,以此類推)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式和資格初審
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報(bào)名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。本次考試公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié),包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證,均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。報(bào)名中如有疑問,請(qǐng)與湖北省人事考試院聯(lián)系。
2.資格審查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果?忌鶊(bào)考崗位如未通過資格審查,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生,不得更改報(bào)考信息。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)直仔細(xì)核對(duì),如實(shí)填寫有關(guān)信息。資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均取消考試或聘用資格。
(3)繳費(fèi)確認(rèn)。2022年4月17日9:00至4月19日24:00.資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象。按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
(4)打印準(zhǔn)考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00,
已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證,考試時(shí)須隨身攜帶。如遇打印問題,請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話:0712-2702430。
(二)統(tǒng)一筆試
1.筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn):
時(shí)間:2022年5月21日(星期六)上午
科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試類別和內(nèi)容
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類?荚噧(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(三)組織面試
1.確定面試入圍人員
招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序,按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng),主管部門核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案,并通過安陸網(wǎng)公布調(diào)整情況;面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的,將設(shè)置面試成績(jī)合格線,低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為面試入圍人員。
2.面試資格審查
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。在編公職人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位及其主管部門蓋章同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
資格復(fù)審由安陸市人力資源和社會(huì)保障局組織,招聘單位及其單位主管部門負(fù)責(zé),考生應(yīng)提供以下材料:本人有效身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1套(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校開具的可在2022年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷證明,以及由學(xué);?qū)W院蓋章的《就業(yè)推薦表》)、往屆畢業(yè)生需提交近三個(gè)月有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,均從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印。符合加分條件的報(bào)考者,需提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》原件。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員,取消面試資格,出現(xiàn)的面試人選缺額,在同崗位按考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試實(shí)施
面試實(shí)施。面試實(shí)行百分制,采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、才藝展示等方式實(shí)施。
在落實(shí)防疫安全措施前提下,由安陸市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試,面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī),計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī),在孝感市人事考試網(wǎng)、安陸市人民政府門戶網(wǎng)站(安陸網(wǎng))公布。
(五)確定綜合成績(jī)
(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
(二)計(jì)分方法!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?忌偝煽(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
(三)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí),由招聘單位組織加試。
(四)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。
符合條件的報(bào)考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》(附件5)。
面試結(jié)束后,綜合成績(jī)?cè)谛⒏惺腥耸驴荚囋汗倬W(wǎng)、中國(guó)安陸網(wǎng)上公告。
(六)體檢
在參加了面試的人員中,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,以考生綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象(達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段)。綜合成績(jī)并列者按筆試成績(jī)高的確定體檢人選(筆試成績(jī)并列時(shí)加試)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的或有人員放棄的,從參加該崗位的面試考生中,按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
(七)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核?疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況,同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額,從參加該崗位的面試考生中,按總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
體檢、考核結(jié)束后,將符合條件的擬聘用人員名單在孝感市人事考試院官網(wǎng)、中國(guó)安陸網(wǎng)公布公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,確定為聘用人員,由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
(九)防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考場(chǎng)的疫情防控工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試的考生,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考場(chǎng)防疫工作安排的,取消考試資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
六、其他
本方案未盡事宜,由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1 2022年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件1 2022年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3 湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)..pdf
附件5 湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明.docx
咨詢電話:安陸市人社局0712—5226660
0712—5260944
安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月2日