為滿足武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員13名。具體崗位條件詳見(jiàn)《武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）以下人員不能報(bào)考
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、工作安排
（一）報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查看報(bào)考說(shuō)明（附件2），誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
1．報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2．報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。
3．資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過(guò)審核的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。
（二）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：5，未達(dá)開(kāi)考比例的，該崗位取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名費(fèi)。
招聘博士研究生的崗位不設(shè)置開(kāi)考比例要求，免筆試，考生經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入面試。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2022年5月17日9:00至5月21日9:00，自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87325449。
（四）筆試
1．筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。
（1）時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午
（2）科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
（3）考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2．筆試類別和內(nèi)容。
（1）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三個(gè)類別分類設(shè)考。
（2）考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（3）除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
（4）筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
（五）資格復(fù)審
1．確定入圍人選。
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
2．面試資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；
（3）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)大學(xué)英語(yǔ)成績(jī)證書(shū)、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
（4）已有工作單位的，提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書(shū)面證明（附件4）；
（5）《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明等原件及復(fù)印件）；崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，提供從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明（附件5）；
（6）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作崗位的考生報(bào)考僅限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明》（附件6）；
（7）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料；
（8）招聘單位要求提供的其他資料。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審或面試資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（六）面試
1．面試公告。
面試公告將在武漢海關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站（http：//wuhan.customs.gov.cn/）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
2．面試內(nèi)容。
面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試和英語(yǔ)能力測(cè)試。
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
專業(yè)技能測(cè)試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的能力。
英語(yǔ)能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)綜合運(yùn)用能力和閱讀理解能力。
面試成績(jī)計(jì)算公式為：
面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+英語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)×20%，面試滿分為100分。
（七）成績(jī)計(jì)算
1．成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
2．計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%�？忌偝煽�(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
招聘博士研究生的崗位，考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到5：1及以上的，面試后按照招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生排名靠前；比例低于5：1的，進(jìn)入體檢人選的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)未達(dá)到合格線的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（八）體檢
1．根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2．體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
3．受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)武漢海關(guān)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4．報(bào)考者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
5．體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
6．對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
（九）考察
體檢合格人員確定為考察人選，由武漢海關(guān)組織開(kāi)展考察工作，主要對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
（十）聘用
1．?dāng)M聘用人員名單在武漢海關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。網(wǎng)上公示無(wú)異議的，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2．公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的或弄虛作假者，取消聘用資格。
3．經(jīng)主管部門(mén)審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)，實(shí)行崗位管理，考核不合格，取消聘用資格。
四、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）及武漢海關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站（http://wuhan.customs.gov.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢海關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站（http://wuhan.customs.gov.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試公告、聘用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）招聘過(guò)程中將嚴(yán)格執(zhí)行地方新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消報(bào)考資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（三）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。
（四）產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)用等均由考生自理。
政策咨詢電話：
027-82768698，82768307（武漢海關(guān)人事教育處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
027-82768121（武漢海關(guān)監(jiān)察室）
1．武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
2．武漢海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘報(bào)考說(shuō)明.doc
3．事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）..pdf
6．擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明.doc
武漢海關(guān)
2022年4月2日