經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6、具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)附件1，《2022年大悟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（二）以下人員不能報(bào)考：
1、大悟縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》�！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1、報(bào)名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報(bào)名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2、資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，縣人事綜合管理部門(mén)綜合統(tǒng)籌網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果�？忌鶊�(bào)考崗位如果未通過(guò)資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)，誠(chéng)信參考。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。
3、繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
4、打印準(zhǔn)考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話：0712－2702430。
四、筆試
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：2022年5月21日(星期六)上午
2、科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3、考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容
1、針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）三個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考，每類(lèi)試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。
2、考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。
（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）、大悟縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hbdawu.gov.cn/）公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
五、面試
（一）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
（二）確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)大悟縣人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況；面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的，設(shè)置面試成績(jī)合格線，并在面試公告中予以明確。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試資格復(fù)審�？忌杼峤槐緧徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。大悟縣轄區(qū)外在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)蓋章同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在大悟縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
六、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)；涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。
（二）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)縣人社局事業(yè)股匯總并公示。
申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，持下載并填寫(xiě)的《2022年大悟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）（原件一份），以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份），于4月20日至24日期間，到大悟縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股辦理筆試加分手續(xù)。逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。
（三）計(jì)分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分，其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分�？忌C合成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（四）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試。
七、體檢、考察
（一）根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
（三）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在大悟縣人民政府官網(wǎng)上公示。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)歸口報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
九、聘用
（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由大悟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
大悟縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0712-7265891
大悟縣人事考試院：0712-7265903
附件1、2022年大悟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2、 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3、2022年大悟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls
大悟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月2日