為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）精神，云夢(mèng)縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共74人。
二、報(bào)考條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年云夢(mèng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
2.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
3.報(bào)考人員取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般是在2022年7月31日之前，博士研究生除外。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名。2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報(bào)名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00，由云夢(mèng)縣人社局在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果�？忌鶊�(bào)考崗位如未通過(guò)資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考試費(fèi)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的，在面試資格復(fù)審時(shí)取消面試考試資格；所填報(bào)的信息涉及弄虛作假的，記入考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
4.打印準(zhǔn)考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段）。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話：0712-2702430。
四、筆試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（一）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
1．時(shí)間：2022年5月21日(星期六)上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）筆試類別及內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類。
（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例1:3）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，按歸口管理報(bào)孝感市委組織部、孝感市人社局備案，并通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/）、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（四）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過(guò)孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網(wǎng)查詢。
五、面試
（一）面試類別及內(nèi)容
面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。
（二）確定面試入圍人員
根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。招聘崗位面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，按歸口管理報(bào)孝感市委組織部、孝感市人社局備案，并通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。
筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
（三）面試資格復(fù)審
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。
資格復(fù)審由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件1套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）面試實(shí)施
在落實(shí)防疫安全措施前提下，由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名考生的綜合成績(jī)，在孝感人事考試網(wǎng)、云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公布。
六、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重
筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
（二）計(jì)分辦法
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。
成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×50%+面試成績(jī)×50%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策
根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行優(yōu)惠政策。
上述項(xiàng)目人員在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年（含）以上的，報(bào)名本次招聘且參加公共科目統(tǒng)一考試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
上述項(xiàng)目人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷3+5分]×50%=筆試總成績(jī)。
上述項(xiàng)目人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的報(bào)考人員須持下載并填寫(xiě)的《云夢(mèng)縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件2）（原件一份），服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級(jí)及以上項(xiàng)目主管部門(mén)證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份）,于2022年5月20日17:00前到云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股（303室）辦理加分手續(xù)，逾期未提交的視為放棄加分。
筆試考試結(jié)束后，云夢(mèng)縣人社局將對(duì)享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）上予以公示，公示為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?yàn)槠浼臃帧?/P>
七、體檢及考核
（一）確定體檢、考核人選
面試結(jié)束后，在參加面試的人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，以考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。如果綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，出現(xiàn)再并列的，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分排序確定。
（二）體檢
體檢由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（三）考核
考核工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
特別說(shuō)明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。
八、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補(bǔ)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、招聘工作紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本方案由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(未盡事宜另行公告)。
政策咨詢電話：0712—4322762(云夢(mèng)縣委組織部干部股)
0712-4339993（云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股303室）
報(bào)名咨詢電話：0712-4329753（云夢(mèng)縣人事考試院）
云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月2日
附件：
附件1：云夢(mèng)縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xlsx