2018年安徽阜陽界首市城管執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告【50人】
根據(jù)工作需要和2018年第3次市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要精神，界首市惠民人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員50名，派遣到界首市城市管理執(zhí)法局工作�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及要求
雇員制人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛城市管理工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作;
2、年齡在20周歲至30周歲(1988年8月1日—1998年7月30日期間出生)(原地方師資班畢業(yè)生年齡放寬至40周歲，即1978年8月1日以后出生);
3、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先(學(xué)歷放寬到高中、筆試成績(jī)加2分);
4、具備正常履職的身體條件;
5、沒有違法犯罪記錄;
6、沒有其他不宜聘用的情形。
三、報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：2018年7月28日--2018年8月4日
2、地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè))。
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證等有效證件，提供復(fù)印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格。(報(bào)名表見附表，請(qǐng)自行下載填寫)。
4、開考條件：報(bào)名合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。
四、考試
考試分為筆試、面試。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試)。
1、筆試：筆試為公共科目：《管理綜合知識(shí)》(筆試內(nèi)容：《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī))。滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試工作的具體事宜另行通知。
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員(考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序;面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序;以下遞補(bǔ)類同)。
五、體檢、考察
體檢由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察由惠民人力資源服務(wù)公司配合市城市管理行政執(zhí)法局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關(guān)規(guī)定與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到界首市城管執(zhí)法局工作。
七、用工待遇及管理
1、待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，試用期一個(gè)月，試用期滿繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位提供辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。
2、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由界首市城管執(zhí)法局進(jìn)行日常管理，惠民公司協(xié)同進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核�？己瞬缓细裾哂枰越馄�。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作由界首市惠民人力資源服務(wù)公司按照人事考試有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持信息公開，市城管執(zhí)法局和市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告考務(wù)事項(xiàng)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558——28333004818027
監(jiān)督電話：0558——4888188
特此公告。
界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司
二〇一八年七月二十日