2018年安徽阜陽界首市城管執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告【50人】
根據(jù)工作需要和2018年第3次市人事人才工作領導小組聯(lián)席會議紀要精神，界首市惠民人力資源服務公司面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員50名，派遣到界首市城市管理執(zhí)法局工作�，F(xiàn)將有關招考事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及要求
雇員制人員應具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，熱愛城市管理工作，樂于奉獻，吃苦耐勞，遵紀守法，勤奮工作。同時應具備下列資格條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作;
2、年齡在20周歲至30周歲(1988年8月1日—1998年7月30日期間出生)(原地方師資班畢業(yè)生年齡放寬至40周歲，即1978年8月1日以后出生);
3、具有大學專科及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先(學歷放寬到高中、筆試成績加2分);
4、具備正常履職的身體條件;
5、沒有違法犯罪記錄;
6、沒有其他不宜聘用的情形。
三、報名與資格審查
1、時間：2018年7月28日--2018年8月4日
2、地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(文昌路493號中銀富登銀行北側(cè))。
3、報名手續(xù)：報名時，報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷證等有效證件，提供復印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。
應聘人員報名時須提供真實、準確信息。提供虛假信息報名者，取消聘用資格。(報名表見附表，請自行下載填寫)。
4、開考條件：報名合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例達到3:1方可開考。
四、考試
考試分為筆試、面試。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。面試人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定(末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均可參加面試)。
1、筆試：筆試為公共科目：《管理綜合知識》(筆試內(nèi)容：《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市道路管理條例》、《中華人民共和國行政許可法》等相關法律法規(guī))。滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
2、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，滿分100分。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。面試工作的具體事宜另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員(考試總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序;面試成績相同的，以筆試成績高低排序;以下遞補類同)。
五、體檢、考察
體檢由界首市惠民人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢出現(xiàn)空缺時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾煊苫菝袢肆Y源服務公司配合市城市管理行政執(zhí)法局采取審查檔案和實地考察相結(jié)合的方法進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示、聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關規(guī)定與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到界首市城管執(zhí)法局工作。
七、用工待遇及管理
1、待遇：工資標準為2000元，試用期一個月，試用期滿繳納五項社會保險。用人單位提供辦公設備、差旅費等必要保障。
2、本次招聘人員實行勞務派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務公司簽訂勞動合同，由界首市城管執(zhí)法局進行日常管理，惠民公司協(xié)同進行平時考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
八、其他事項
招聘工作由界首市惠民人力資源服務公司按照人事考試有關規(guī)定負責組織實施，堅持信息公開，市城管執(zhí)法局和市紀委駐人社局紀檢組全程監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
本公告考務事項由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0558——28333004818027
監(jiān)督電話：0558——4888188
特此公告。
界首市惠民人力資源服務有限公司
二〇一八年七月二十日