2018年山西運城稷山縣事業(yè)單位招聘公告【48人】
為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘48名全額事業(yè)工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘名額
此次招聘為全額事業(yè)單位，共分29個崗位，招聘名額為48名。具體為：詳見附件一《稷山縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：
（1）具有中華人民共和國國籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）具有報考崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）符合崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一者不準報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；參加公開招聘人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布：在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
（二）報名和資格審查
1、報名及資格初審
報名采取現(xiàn)場報名。學歷及所學專業(yè)必須與所報崗位要求相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,專業(yè)參考《山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導目錄》）。報名時須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）；已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學生證原件及復(fù)印件和所在院校學生處（系）出具的學籍證明；近期一寸紅底免冠照片1張，并填寫《稷山縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。
2、報名時間及地點以招聘公告為準。報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲以下,為1987年月日以后出生，報名費100元。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。
3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計劃的足額完成，報名結(jié)束后，服務(wù)基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類崗位招聘計劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。
通過資格初審并繳費的考生，因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數(shù)退還。
4、報考“服務(wù)基層項目專門崗位”考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認的《服務(wù)基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章；
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報名。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
（三）考試內(nèi)容：
筆試由招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取閉卷形式，一堂考完�？偡�100分，時間150分鐘。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》
(四)資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分數(shù)線為60分），確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復(fù)審，并進行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
2、面試
資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分。面試當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿〉粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊
按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
（六）體檢、考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《國家公務(wù)員體檢適用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。
⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示
根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和各單位主管部門共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見�？己撕细裾�，報請縣領(lǐng)導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾撸∠赣�。
擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,待畢業(yè)手續(xù)齊全后辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年。
五、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，成立稷山縣公開招聘工作領(lǐng)導組：
組長：吳宣（政府縣長）
副組長：王德謀（縣委組織部長）
郝冰（政府副縣長）
南選智（政府副縣長）
成員：王紅新（政府辦主任）
張維紅（人社局局長）
朱建虎（教科局局長）
崔峰廣(紀檢委副書記)
張喜平（財政局局長）
黃義虎（編辦主任）
各招聘單位負責人
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室：
主任：張維紅（人社局局長兼）
副主任：南彥武（人社局副局長）
楊棟柱（教科局副局長）
趙孝民（人社局人力資源股負責人）
招聘工作領(lǐng)導組全面負責本次招聘工作；領(lǐng)導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責擬定招聘方案、業(yè)務(wù)指導、核準備案、監(jiān)督檢查、考試考務(wù)、組織報名、資格審查；紀委駐人社局、各用人單位紀檢組負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教科、編辦、財政、公安等部門，按各司職責參與并做好招聘相關(guān)工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。
3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他
1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2018)55號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0359-8707771
監(jiān)督電話：
縣人社局：0359-5522403
縣紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組:18203591818
本《實施方案》由稷山縣公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。
2《稷山縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》.xlsx
2018年6月29日