2018年浙江衢州柯城區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員招聘公告【12名】
為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》(浙委辦發(fā)[2017]46號(hào))精神,結(jié)合“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、計(jì)劃和條件
(一)招聘范圍
面向柯城區(qū)戶籍(以2018年7月24日的戶口所在地為準(zhǔn))或柯城區(qū)生源，2014年—2018年期間畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
生源地指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。以“生源地”報(bào)考的僅限2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘計(jì)劃和條件
1.招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘共12名，具體見附件1。
2.招聘條件
(1)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(2)作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);(3)愿意履行基層勞動(dòng)保障監(jiān)管等相關(guān)輔助工作;
(4)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要;
(5)具有報(bào)考崗位要求的其他條件(學(xué)歷、專業(yè)等)。
二、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
2018年7月13日在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址：http://xxgk.kecheng.gov.cn/kcqrlsbj/rsxx_44535/zkly_44538/。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日—7月25日(上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市荷三路231號(hào)(柯城區(qū)行政中心8號(hào)樓)三樓會(huì)議室。
3.提供材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《2018年柯城區(qū)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》(附件2)、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：
(1)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書(因?qū)W校原因在報(bào)名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)及其他所需材料原件及復(fù)印件。
因?qū)W�；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明(附件4);因戶口已遷到學(xué)校的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。
(2)社會(huì)人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)及其他所需材料原件及復(fù)印件。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(附件3)和委托人、受委托人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查：區(qū)人力社保局工作人員對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的參加筆試。資格審查結(jié)束后，在“柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。
筆試滿分為100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試范圍：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、國(guó)情、人文、常識(shí)、時(shí)事、公文寫作等知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。
2.面試。筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
考生憑面試通知單和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。
3.體檢、考察。面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。
按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1︰1的比例確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾斓模梢来芜f補(bǔ)。
(四)公示、聘用
考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公示7個(gè)工作日后無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。因被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，因公示期內(nèi)反映查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因以上情形導(dǎo)致招聘計(jì)劃缺額的，是否遞補(bǔ)，另行研究決定。
三、勞動(dòng)合同和工資待遇
人員聘用后，用工形式為勞務(wù)派遣，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年,其中試用期為2個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。正式聘用后的收入按衢州市區(qū)上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘過程所有信息均在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
(二)為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《2018年柯城區(qū)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整。復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
(三)報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。不服從分配的，不宜報(bào)考。
(四)柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)本次招聘無關(guān)。
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(六)本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579。
本公告由柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0570-3026258
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月13日