為滿足公務用車制度改革后衢江區(qū)區(qū)級機關公務用車集中保障管理中心的正常運轉，擬面向社會公開招聘勞務派遣制駕駛員，現將招聘工作公告如下。
一、用工單位、招聘計劃和崗位
用工單位為衢州市衢江區(qū)區(qū)級機關公務用車集中保障管理中心。
招聘計劃數：10名。
招聘崗位：商務車、越野車、小轎車司駕崗位。
二、招聘原則
堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)招聘原則。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)范圍、對象
具有衢州市區(qū)(包括衢江區(qū)、柯城區(qū))常住戶口的持證駕駛員。
(二)招聘范圍、對象和條件
除上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.具有良好的政治素質和較強的責任心，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)。
2.具有高中(中專)以上文化程度。
3.五官端正，視力良好，身體健康。
4.所持駕駛證準駕車型為C1及以上，具有5年以上實際駕駛經驗。
5.年齡18至35周歲(1981年3月10日至1999年3月10日期間出生)。
6.無本人負主責的嚴重交通事故、無違法犯罪、無吸毒、無曾被開除公職等不良記錄。
四、招聘方式
由區(qū)機關事務管理局會同區(qū)人力社保局組織實施，并邀請派駐紀檢組進行監(jiān)督。
五、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、政審錄用的步驟進行�？荚嚪譃楣P試、技能測試和面試。
1.報名時間、地點
時間：2017年3月9日至3月10兩天(上午8:30—11：30;下午13：30—16:30止。地點：衢江區(qū)行政大樓0263室。
2.資格審查
根據報考者提供的資料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。資格審查結束后，向符合報考條件的報考者發(fā)放準考證。
3.筆試
報名結束后，原則上按照招聘計劃數與報名人數1:3比例開考，報名人數不足開考比例的，將酌情核減招聘計劃數或降低開考比例。
按筆試采用閉卷形式�？荚噧热轂椋骸吨腥A人民共和國道路交通安全法》、機動車駕駛理論知識等。
4. 技能測試
主要測試應考者的駕駛技能、簡單故障排除和突發(fā)情況應對等要素。技能測試合格分為60分。技能測試不合格的，不得入圍面試。
5.面試
筆試、技能測試結束后，根據筆試和技能測試總成績并按招考崗位計劃數，從高分到低分按1：2比例確定面試對象。招聘崗位入圍人數不足1：2比例的按實際人數參加面試。面試采用結構化面試方法。面試合格分為60分。面試不合格的，不得入圍體檢。
6.體檢
面試結束后，按考生筆試、技能測試、面試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按招考崗位計劃數，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》及《中華人民共和國道路交通安全法》等政策法規(guī)執(zhí)行。
崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。
7、聘用
根據體檢、政審結果，確定擬聘用對象。擬聘用對象在衢江區(qū)人力資源和社會保障網公示7天。公示期滿后無異議的，實行勞務派遣制，即擬聘用對象與指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司派遣到衢江區(qū)區(qū)級機關公務用車集中保障管理中心工作。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同的，取消聘用資格。
面試合格的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到衢江區(qū)區(qū)級機關公務用車集中保障管理中心本次招聘對應崗位招聘備選庫。如公示后，應聘人員放棄聘用資格、聘用后離職或被解除聘用關系的，在備選庫中按綜合成績從高分到低分，并經體檢、政審后依次遞補。列入備選庫人員待聘資格保留至該崗位下一次招聘時止。
六、崗位薪酬待遇
被聘用人員實行勞務派遣。工資從簽訂勞動合同之日起計算。入崗后，基本工資每月2000元，每增加一年工齡加基本工資50元，最多加10年工齡工資，另加崗位津補貼，年收入約6萬元(包括按規(guī)定交納的社會保險和住房公積金)。
聯系電話：3838321。
衢州市衢江區(qū)機關事務管理局
2017年3月1日