2018年江蘇連云港灌云縣事業(yè)單位招聘公告【31人】
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,灌云縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員31名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見《灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)!秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(六)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷,具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(七)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(八)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年7月23日至2018年7月25日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn):灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號(hào))二樓。
政策咨詢電話:0518-88169187,0518-88659212。
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員請真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料:
1.《灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名及資格審查表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》,應(yīng)聘人員誠信承諾需手簽)一份;
2.近期同底免冠2吋彩色照片2張;
3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);
4.畢業(yè)證書,國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
5.崗位所需的其它相關(guān)證明。
第3-5項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件,原件審核后退還。
(四)資格審核
對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核,對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后,方可參加考試。資格審核未通的人員如對(duì)資格審核有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向資格審核部門陳述申辯。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.《報(bào)名表》請從連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者,可委托他人代為報(bào)名,除提供上述材料外,還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(六)報(bào)名費(fèi)用
本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人,對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。
(七)開考比例
各崗位的開考比例均為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,并在開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考試
(一)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》,不指定復(fù)習(xí)用書,不委托任何個(gè)人和部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2018年7月27日下午3:00-:5:30到灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號(hào))二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證(應(yīng)聘人員未及時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的,視為主動(dòng)放棄參加筆試)。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(三)面試
筆試結(jié)束后,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績計(jì)算
總成績的計(jì)算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。按總成績進(jìn)行排序時(shí),總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序,仍然同分的組織加試,加試方式另定。
(五)成績公布
筆試成績、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單(相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布)。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。
六、公示
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
(二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,以便聯(lián)系,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,逾期不能報(bào)到上班的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0518-88169009。
十、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名及資格審查表.doc
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2018年7月10日