2017年北京市體育競賽管理中心公開招聘工作人員公告
2017-06-13
北京市體育競賽管理中心是北京市體育局直屬公益二類財政補助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)組織實施《北京市體育競賽管理辦法》，負(fù)責(zé)管理全市體育競賽活動，負(fù)責(zé)制定年度北京市體育競賽活動計劃，負(fù)責(zé)全市一級以上裁判員隊伍、競賽干部隊伍的建設(shè)、管理工作，負(fù)責(zé)承接市體育局或市體育局以北京市名義申辦成功的國際、洲際及全國單項體育競賽活動或其北京賽區(qū)的具體組織和服務(wù)工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
管理二部體育信息化管理崗1人（管理崗位9級）
管理三部項目管理崗1人（管理崗位9級）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有北京市常住戶口（不含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）的列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等體育院校的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.管理二部體育信息化管理崗：
（1）全日制體育院校體育管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）具備計算機、網(wǎng)絡(luò)通訊等信息技術(shù)知識及實際操作能力；
（4）熟悉各類體育項目及競賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識；
（5）全面了解國家體育總局和市體育局有關(guān)體育競賽的方針、政策。
2.管理三部項目管理崗：
（1）全日制體育院校體育管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件；
（3）熟悉各類體育項目（側(cè)重冬季奧運項目）及競賽管理業(yè)務(wù)、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識；
（4）全面了解國家體育總局和市體育局有關(guān)體育競賽的方針、政策。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間：2017年6月26日至27日9:30—11:30，14:00—16:30。
2.報名地點：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓北京市體育競賽管理中心三層會議室。
3.報名所需材料：
（1）報名表原件1份（見附件）；
（2）本人簡歷1份；
（3）身份證原件、復(fù)印件1份；
（4）戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件1份；
（5）加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（6）本人免冠小二寸彩色照片兩張。
4.報名流程
（1）填寫報名表；
（2）資格審查、初審蓋章；
（3）領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。
請報名人員填寫“報名表”，填寫完整后將電子簡歷和郵件名改為“報考職位+姓名”，發(fā)至HR@bjcac.org.cn。報名人員發(fā)送報名文件后應(yīng)及時與我單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由我單位決定該崗位是否招聘。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1︰3的，由我單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
（六）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（九）體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（十）考察：到擬聘人員所在學(xué)校進行考察，核實其學(xué)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、學(xué)習(xí)成績等。
（十一）公示報批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，我單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助我單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張淼
聯(lián)系電話：63041136
北京市體育競賽管理中心
2017年6月13日
相關(guān)附件：
附件：北京市體育競賽管理中心2017年公開招聘工作人員報名表.doc