北京市金良服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
2017-06-08
北京市金良服務(wù)中心（北京市糧食局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心）為北京市糧食局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)中心發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
會(huì)計(jì)人員（管理九級(jí)）。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能夠嚴(yán)守保密紀(jì)律；
2、具有財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，且有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件；
4、身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京，年齡不超過(guò)40周歲（1977年6月30日以后出生）；
6、具有初級(jí)會(huì)計(jì)、審計(jì)系列及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；
7、身體健康。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名所需材料
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷；
(2)填寫(xiě)《北京市金良服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表見(jiàn)附件）；
2、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：郵箱wjf87793619@sina.com
3、資格審查
經(jīng)資格初審符合條件需準(zhǔn)備以下材料：
(1)近期免冠彩色電子版照片1張；
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
4、報(bào)名截止日期：2017年6月25日。
（二）考試安排
招聘考試分為筆試和面試，考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合計(jì)而成。
1、筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試測(cè)試人員（未達(dá)到面試入圍比例的按照筆試實(shí)際合格人數(shù)確定擬進(jìn)入面試測(cè)試人員）。
2、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢和考察
到我單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，如擬招聘人選體檢或考察不合格，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（四）公示和聘用
我單位將體檢和考察均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
（五）資格審查
應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話(huà)：010-63048161
附件：北京市金良服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
北京市金良服務(wù)中心
2017年6月8日