根據(jù)深化國地稅征管體制改革文件精神，為滿足納稅人辦稅業(yè)務(wù)需求，更好地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由紅安縣政務(wù)服務(wù)中心委托紅安縣恒盛人力資源有限公司組織招聘工作，特向社會公開招聘勞務(wù)派遣制員工10名,從事辦稅服務(wù)工作(具體工作地點(diǎn)為紅安縣辦稅服務(wù)廳1廳、2廳和工業(yè)園區(qū)政務(wù)中心辦稅服務(wù)窗口)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)思想道德品質(zhì)良好，熱愛稅收事業(yè)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

　　(二)年齡在18周歲以上(1999年6月1日以前出生)、35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。

　　(三)具有普通高校大專及以上學(xué)歷,且掌握較熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2017年6月1日前取得。

　　(四)身體健康，形象端正。

　　(五)具有紅安縣戶籍。

　　(六)具有較好的語言表達(dá)能力和思維反應(yīng)能力，具備窗口單位工作的素質(zhì)要求。

　　下列情形之一者不得報(bào)名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;②涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;③現(xiàn)役軍人;④在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑤法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)考人員可于2017年5月25日開始登錄紅安網(wǎng)查詢。(http://www.redhongan.com)

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月25日至2017年5月31日，每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣恒盛人力資源有限公司(紅金龍大道紅三中斜對面金沙物業(yè)辦公樓，咨詢電話：0713-5389666，0713-5183598)

　　5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元/人。

　　6、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證等相應(yīng)證件原件和復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片4張，登錄紅安網(wǎng)下載、打印《紅安縣政務(wù)服務(wù)中心面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名登記表》一式兩份(見附件，此表除簽字處手寫外，其他部分均打印)，現(xiàn)場接受資格審查。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　7、資格審查：資格審查由紅安縣恒盛人力資源有限公司負(fù)責(zé)。

　　8、報(bào)考人員于2017年6月1日至2日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30憑本人身份證到紅安縣恒盛人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，另行研究決定是否削減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　三、考試

　　考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　綜合基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識、財(cái)會稅收知識，分值100分，考試時(shí)長120分鐘。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3、考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

　　本次考試不指定考試用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　2、 面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，視情況研究決定是否放寬面試開考比例，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告(請考生隨時(shí)關(guān)注紅安網(wǎng)站)。

　　3、面試成績的計(jì)算。

　　面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

　　(三)綜合成績計(jì)算。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。綜合成績排名由高到低的順序，若末位出現(xiàn)兩名以上的考生綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)入選，如筆試成績?nèi)韵嗤�，由面試招考單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名�?/P>

　　四、體檢、考核、公示和聘用

　　1、 體檢。根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對象。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由紅安縣恒盛人力資源公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員，直接進(jìn)入考核。

　　2、考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、公示。對擬聘用人員在紅安網(wǎng)向社會公示，公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

　　4、聘用。經(jīng)公示無異議的人員，與紅安縣恒盛人力資源有限公司簽訂《勞動用工合同》，聘用期3年，月薪3000元(含五險(xiǎn)費(fèi)用)。聘用期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。

　　本公告解釋權(quán)歸屬紅安縣恒盛人力資源有限公司，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713—5389666

　　0713—5183598

　　紅安縣政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

　　2017年5月25日