根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)陽新縣政府研究，決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;
(四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
(一)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;
(四)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
(七)不能與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關(guān)系的;
(八)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
二、招聘崗位及資格條件
詳見《陽新縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》(附后)。
崗位報名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達到3：1及以上方可開考，否則將取消或調(diào)減有關(guān)崗位招聘名額，取消或調(diào)減結(jié)果適時公布。
三、招聘程序和方法
(一)崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2017年5月26日后通過下列網(wǎng)站、新聞媒體查詢：
1、陽新縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hbyxx.gov.cn/)。
2、黃石人事考試網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)。
3、《今日陽新》
(二) 報名和資格審查
1、報名時間：2017年6月8日—10日
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、報名地點：陽新縣人力資源和社會保障局一樓大廳
3、報名有關(guān)事項：①考生報名時必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明)。②報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，工作年限截止時間為2017年6月30日。③殘疾人員須提供殘疾證書。④已在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報考書面證明。⑤經(jīng)審查合格后方可報名，不準代報。每個考生只能報考一個崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場拍照登記相，以備查對。⑥收費標準：按照物價部門規(guī)定，筆試每人合計收取報考費100元。
以上所有證件材料需提供復(fù)印件一式三份，其中身份證與畢業(yè)證復(fù)印在同一張紙上。
(三) 考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由縣人社局組織，各用人單位主管部門配合。筆試、面試滿分均為100分，采茶戲傳承中心工作崗位按筆試、面試成績3：7的比例折合計算綜合成績，其他崗位按筆試、面試成績5：5的比例折合計算綜合成績。
1、筆試
①時間：詳見準考證
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�、蹆�(nèi)容：文秘崗位和公共檢驗檢測中心檢驗崗位筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主，綜合基礎(chǔ)知識為輔。其他崗位筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。本次考試不指定參考資料。
筆試結(jié)束后，報考文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生全部進入面試，其他崗位按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員(若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))。
2、面試
面試辦法另行制定，時間和地點另行通知。進入面試人員棄權(quán)的如在規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)本人確認，報縣人社局批準后可依次遞補。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前三天因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由主管部門或招聘單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
(四) 體檢和考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延�？己藢ο笤隗w檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對象的報考條件是否符合本文的規(guī)定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補，再按體檢、考核程序進行。
(五) 公示和聘用
體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
四、紀律監(jiān)督
為確保招聘工作的公平、公正、公開，本次招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門登記備案。
五、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。其中《陽新縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》中的招聘崗位和報考資格條件由各招聘單位負責(zé)解釋。
陽新縣人力資源和社會保障局
2017年5月26日