為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，適應(yīng)新時(shí)期工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市容管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘數(shù)量、崗位要求和招錄條件

　　(一)招聘數(shù)量

　　30名市容管理人員

　　(二)招聘崗位要求

　　1、年齡在20至40周歲之間(1977年1月1日至1997年12月31日期間出生)，身高1.70米以上，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，軍隊(duì)退伍復(fù)原軍人優(yōu)先。

　　2、以上人員要求服從工作安排，具有一定的組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。鼓勵(lì)熱心城市管理工作的人員報(bào)考，同等條件優(yōu)先錄取。

　　(三)招錄條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)基層工作。

　　2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具有一定的奉獻(xiàn)精神和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、具有與崗位匹配的相關(guān)工作經(jīng)歷、受過(guò)政府部門(mén)或部隊(duì)正式嘉獎(jiǎng)、中共黨員或在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部等情況優(yōu)先。

　　4、有以下情形之一的人員不得報(bào)考：①正在接受調(diào)查或曾受過(guò)行政、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;③法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

　　二、招聘程序

　　招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試、筆試、公示、聘用等程序。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月27日—3月29日，每天上午8：40-11：30，下午14：00-17：30。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在德城區(qū)城管局(美食城北150米湖濱中大道643號(hào))一樓大隊(duì)辦公室。

　　2、報(bào)考者需隨帶近期免冠2寸彩照3張和本人身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明等證件，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)填寫(xiě)《德城區(qū)城管局工作人員招聘報(bào)名登記表》(一式兩份)，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3、局組織人事科、城管執(zhí)法大隊(duì)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單進(jìn)行公示。入選者筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力。

　　2、進(jìn)入筆試人選從參加面試人員中，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入筆試與選聘比例一般為3:1，達(dá)不到比例，按實(shí)有人數(shù)參加筆試。

　　3、進(jìn)入筆試名單進(jìn)行公示。

　　(三)筆試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，內(nèi)容為城市管理方面的相關(guān)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)進(jìn)行公示。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試和考核情況，對(duì)擬招聘人選名單予以公示。公示期內(nèi)，可以向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映問(wèn)題。對(duì)查實(shí)不適合招聘的，按照程序進(jìn)行調(diào)整。

　　三、聘用辦法

　　對(duì)政審體檢合格者，由執(zhí)法大隊(duì)按合同制工作人員相關(guān)管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與德城區(qū)城管局簽訂正式聘用合同(首次簽訂為三年期限)，錄用人員月工資為1700元，單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納“五險(xiǎn)”(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人工資中扣除)。

　　四、相關(guān)要求

　　城管辦公室對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0534-2182907

　　本簡(jiǎn)章由德城區(qū)城管局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　德城區(qū)城管局

　　2017年3月15日