根據(jù)工作需要，濟(jì)南市環(huán)境保護(hù)局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
環(huán)境保護(hù)管理輔助崗：4人。(詳見(jiàn)附件)
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2、愿意履行編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3、身體健康，能勝任崗位工作;
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
1、年齡35周歲及以下(1982年3月1日以后出生);
2、研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;
3、身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心;
4、用工單位根據(jù)崗位實(shí)際情況需要的條件。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員，將填寫(xiě)好的《濟(jì)南市環(huán)保局高新區(qū)分局招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學(xué)歷證書(shū)(含本科學(xué)歷)、身份證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2017年3月17日16：00前，發(fā)送至郵箱93672621@ qq.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶《濟(jì)南市環(huán)保局高新區(qū)分局招聘非在編工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿(mǎn)分為100分，按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。
(四)體檢
成績(jī)從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)擬定人選和公示
經(jīng)體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
(六)辦理派遣事宜
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照用工單位有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進(jìn)入試用期。試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格后，通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。
四、待遇
本次招聘的編外工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，采取與所屬事業(yè)單位同等條件、承擔(dān)類(lèi)似工作任務(wù)在編人員同樣的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，即在試用期結(jié)束考核合格轉(zhuǎn)正后，按照初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定相關(guān)工資待遇(但不含精神文明單位獎(jiǎng)勵(lì)等只有在編在崗人員才能享受的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇)，并嚴(yán)格依法依規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、其他
(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消面試和聘用資格。
(三)報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。