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2016年山東省濟(jì)南市體育局事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2016-12-03 19:49:16 點(diǎn)擊:

2016年濟(jì)南市體育局事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定,我局?jǐn)M為所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

  (四)年齡在40周歲以下(1975年12月12日以后出生);

  (五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應(yīng)聘,也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考,F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、招聘計(jì)劃和崗位

  此次我局共有4個(gè)所屬事業(yè)單位擬招聘5人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

 

  三、報(bào)名和資格審查

  招聘簡(jiǎn)章將通過(guò)濟(jì)南市體育局網(wǎng)站(http://www.jnstyj.gov.cn)公布。

  (一)報(bào)名

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日、13日9:00——17:00。

  2.報(bào)名地點(diǎn):天橋區(qū)清河北路11001號(hào)濟(jì)南市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公樓一樓(原小清河北路山師北院),乘坐31路、130路公交車(chē)在“黃臺(tái)家紡城”下車(chē)西行100米路北。

  3.所需材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料,有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì),以2016年12月12日為截止日期。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),一律取消應(yīng)聘資格。

  對(duì)符合應(yīng)聘條件通過(guò)審查的人員,需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張,發(fā)放并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》,應(yīng)聘人員可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  資格審查結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的招聘崗位,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  本次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。

  四、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試、面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

  (一)筆試

  筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)字分析能力、分析推理能力、綜合理解與分析能力、常識(shí)判斷等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市體育局根據(jù)考試情況和應(yīng)聘人員成績(jī)確定。

  1.筆試時(shí)間: 2016年12月22日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

  2.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市體育局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的,視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (二)面試

  面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)考察兩部分,均采用百分制計(jì)分,其中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)考察成績(jī)分別占面試成績(jī)的40%、60%。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員對(duì)面試組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

  1.結(jié)構(gòu)化面試:

  結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間: 2016年12月30日(詳見(jiàn)面試通知單)。

  結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn):天橋區(qū)清河北路11001號(hào)濟(jì)南市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(原小清河北路山師北院)。

  每位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,計(jì)分員將各位考官評(píng)分登錄在結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)匯總表,然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分,各要素平均分相加得出該位考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員簽字后,存檔備查。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試人員達(dá)到規(guī)定比例的崗位,其考生均自動(dòng)進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。

  2.專業(yè)考察

  (1)專業(yè)考察的內(nèi)容:

 、偎|(zhì)管理員崗位考察內(nèi)容為:游泳池(館)水質(zhì)管理專業(yè)理論、實(shí)踐。

 、谌窠∩砩鐣(huì)體育指導(dǎo)員崗位考察內(nèi)容為:體育舞蹈專業(yè)理論、體育舞蹈技能展示、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

 、凵鋼(飛碟項(xiàng)目)教練員崗位考察內(nèi)容為:射擊(飛碟項(xiàng)目)專業(yè)理論、射擊(飛碟項(xiàng)目)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

 、鼙拇步叹殕T崗位考察內(nèi)容為:蹦床專業(yè)理論、蹦床專業(yè)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

 、菔智蚪叹殕T崗位考察內(nèi)容為:手球?qū)I(yè)理論、手球?qū)I(yè)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

  (2)專業(yè)考察時(shí)間及地點(diǎn):

  時(shí)間: 2016年12月30日

  地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知單。專業(yè)考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,計(jì)分員將各位考官評(píng)分登錄在專業(yè)考察成績(jī)匯總表,然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,剩下得分的總和取平均分,計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分,各要素平均分相加得出該位考生的專業(yè)考察成績(jī),按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員簽字后,存檔備查。在專業(yè)考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布專業(yè)考察成績(jī)。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,組織體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織專業(yè)考察,按專業(yè)考察成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

  五、考察體檢

  考察體檢工作由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

  (一)考察?疾旄鶕(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。濟(jì)南市體育局成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

  (二)體檢。體檢在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格,并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市體育局同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示聘用

  對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,由濟(jì)南市體育局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局后統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由市體育局提出聘用意見(jiàn),報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、組織工作紀(jì)律

  招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi),及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

  聯(lián) 系 人:張老師 咨詢電話: 66608332

  監(jiān)督電話: 66608313

  2016年濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

  濟(jì)南市體育局

  2016年12月1

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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