為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)安順開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘城管協(xié)管員20名(其中男17名，女3名)。
二、招考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)具有高中及以上文化程度(全日制)，退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中及以上文化程度;
(三)男性年齡在20-35周歲、身高165CM以上，女性年齡在20-30周歲、身高158CM以上;
(四)熱愛(ài)城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
以下人員不得報(bào)考
(一)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查或受過(guò)刑事處罰和治安處罰的;
(二)受紀(jì)律處分尚未解除處分或曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)違反計(jì)劃生育政策的;
(四)其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。
三、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用。按照公開(kāi)報(bào)名，資格審查、筆試、面試，體檢、擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行，實(shí)行合同制管理。
(一)發(fā)布公告
在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信息網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2017年2月14日至2月17日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓四樓開(kāi)發(fā)區(qū)城管局綜合科(興偉家具城后門(mén)前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路、17路、18路公交車(chē)到達(dá));聯(lián)系人：華英、高雪;電話(huà)0851—33243432。
3.報(bào)名要求。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》及其他有效證書(shū)(駕駛證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格者等)的原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)提交《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理局2017年公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》2份及本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。
4.資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，憑有效《居民身份證》于2017年2月20日至2月22日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
6.筆試。筆試由開(kāi)發(fā)區(qū)城管局牽頭統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
7.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:2的比例，則全部參加面試。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
8.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，退伍軍人優(yōu)先。根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在開(kāi)發(fā)區(qū)城管局2017年公開(kāi)招聘城管協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。費(fèi)用由體檢人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
9.考核。體檢合格者為考核對(duì)象，考核時(shí)間另行通知。
政審時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的視為考核不合格。
10.公示�？己撕细袢藛T在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7天，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
11.錄用。對(duì)考核合格的考生，由開(kāi)發(fā)區(qū)城管局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與協(xié)管員簽訂《安順市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管局協(xié)管員聘用合同(含試用期)》。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
12.管理和待遇。公示期內(nèi)無(wú)異議或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后無(wú)異議者，確定為擬聘人員，試用期3個(gè)月(包括培訓(xùn)期)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。試用期間聘用工資按1500元/月發(fā)放，試用期滿(mǎn)后，與協(xié)管員簽訂《安順市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管局協(xié)管員聘用合同》，工資2500元(基礎(chǔ)工資1500元+績(jī)效工資1000元)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。
本方案由開(kāi)發(fā)區(qū)城管局2017年公開(kāi)招聘城管協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由開(kāi)發(fā)區(qū)城管局2017年公開(kāi)招聘城管協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招考咨詢(xún)、舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0851—33243432
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理局
2017年2月8日