為拓寬選人用人視野，夯實縣人民政府辦公室隊伍建設，進一步增強我辦干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《干部任用條例》、《關于進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單工作人員調(diào)動的通知》(關組通〔2013〕77號)等規(guī)定，結(jié)合我辦相關事業(yè)單位崗位缺編實際情況，擬向全縣公開比選3名工作人員到縣人民政府辦公室工作。

　　一、指導思想

　　公開比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部和德才兼?zhèn)�、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事的優(yōu)秀干部選到關嶺自治縣人民政府經(jīng)濟發(fā)展與法制研究中心及關嶺自治縣應急值守中心工作。

　　二、比選崗位及人數(shù)

　　本次公開比選崗位為：

　　關嶺自治縣人民政府經(jīng)濟發(fā)展與法制研究中心管理崗位2名;關嶺自治縣應急值守中心管理崗位1名。

　　三、比選范圍及崗位資格條件

　　(一)比選范圍

　　比選崗位范圍為全縣在職在編財政全額撥款事業(yè)人員(工勤人員除外)。

　　(二)崗位資格條件

　　除符合《關于進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)動的通知》(關組通〔2013〕77號)文件要求外，還應具備以下資格：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、行動上與黨中央保持一致，能認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

　　3.作風正派、廉潔自律優(yōu)良，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新意識強，工作業(yè)績突出;

　　4.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作服務期滿3年(含試用期)及以上(時間計算至2016年12月31日)，在縣直部門工作的除3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗外，還需在本單位工作滿試用期;教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員服務期滿5年(含試用期)及以上(時間計算至2016年12月31日);

　　5.年齡在35周歲以下(1980年12月31日及以后出生);

　　6.身體健康，熱愛文字工作、行政工作。

　　有下列情形之一的，不得參加比選：

　　1.試用期未滿的人員;

　　2.近三年年度考核在合格以下的(除試用期不定等次外);

　　3.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;

　　4.曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的;

　　5.有其他規(guī)定不得參加比選的。

　　四、比選原則和程序

　　比選工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察的辦法，按照方案要求，發(fā)布比選信息、公開報名、筆試、面試、考察、調(diào)動的程序等。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開比選公告。

　　(二)公開報名

　　報名時間：2016年10月20日至11月2日(周六、周日除外)

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名地點：縣人民政府辦公室三樓301室(縣人防辦)

　　聯(lián) 系 人：盧成麗

　　聯(lián)系電話：0851-37224010;13595395661

　　(三)報名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)

　　1.《關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業(yè)單位工作人員報名表》1份，A4紙雙面打印(在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載);

　　2.參加工作文件復印件一份;

　　3.身份證、畢業(yè)證書及相關證書原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

　　4.近期1寸同底免冠照片4張;

　　5.單位及主管部門同意報考證明。

　　(四)資格審查

　　由縣人民政府辦公室公開比選工作領導小組辦公室根據(jù)報考資格條件，對報名人員進行資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　資格審查工作貫穿整個比選環(huán)節(jié)，應試人員報考時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、信息騙取報考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消公開比選資格，并將有關情況通報所在單位。需黨紀、政紀處分的，及時移交紀檢、監(jiān)察部門。

　　(五)筆試

　　由縣人民政府辦公室比選工作領導小組對報名人員進行資格審查后，組織開展筆試，筆試時間另行通知。

　　(六)面試

　　若資格審查合格人員與比選崗位達不到1:2比例的，筆試成績必須在考場筆試成績平均分及以上方可進入面試。面試主要測試參選人員基本素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力(面試時間另行通知)，面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

　　(七)組織考察

　　按比選崗位數(shù)3：1的比例從高分到低分確定考察人員,比選崗位數(shù)達不到3:1比例的，面試成績必須在考場平均分以上方可進入考察環(huán)節(jié)，考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入考察。由縣人民政府辦公室組成考察組到原單位進行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)。

　　(八)試用及研究使用

　　縣人民政府辦公室對入圍考察符合人選按1:1比例進行公示，公示期間若有入圍人員放棄比選，按比選面試成績排名依次遞補人員進行公示。公示期無不良反應的，進行3個月試用跟班學習。試用期滿后，根據(jù)個人現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力情況，報經(jīng)縣委組織部按照干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督。比選工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

　　(二)嚴格按規(guī)定執(zhí)行回避、保密制度，對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

　　(三)本《方案》解釋權屬關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領導小組，在比選過程中，各項比選信息(如筆試、面試、考察、擬調(diào)等有關內(nèi)容)都將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(四)本次公開比選工作未盡事宜，由關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領導小組研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-37224010

　　監(jiān)督電話：0851-37225959(關嶺自治縣監(jiān)察局派出第一紀工委監(jiān)察分局)　

附件：關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業(yè)單位工作人員報名表.rar