肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，合肥市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)就肥西縣2017年上半年縣建設(shè)局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公共資源交易監(jiān)督管理局、縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)、上派鎮(zhèn)、豐樂(lè)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
招聘工作人員共38名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(附件)》
（二）招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，以及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員年齡中的“30周歲及以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡的以此方法計(jì)算）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
6.本縣現(xiàn)有在編人員。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄內(nèi)發(fā)布。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.考生登錄中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄，點(diǎn)擊招聘公告下方網(wǎng)上報(bào)名或點(diǎn)擊中國(guó)肥西網(wǎng)上《服務(wù)大廳-報(bào)考服務(wù)平臺(tái)》提示后即可報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年2月4日9:00至2017年2月9日12:00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2月10日12:00登錄上述兩個(gè)欄目查詢是否通過(guò)資格初審，每名考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)，通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2.報(bào)考崗位查詢。詳見(jiàn)附件《肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
3.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
4.繳納筆試（含報(bào)名費(fèi)）費(fèi)用。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2月11日15:00前登錄中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄招聘公告下方網(wǎng)上報(bào)名或中國(guó)肥西網(wǎng)上《服務(wù)大廳-報(bào)考服務(wù)平臺(tái)》，通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)（含報(bào)名費(fèi)），逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。筆試費(fèi)（含報(bào)名費(fèi)）90元/人。
5.開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。
6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于2月23日8:00至2月24日17:00直接從中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄招聘公告下方網(wǎng)上報(bào)名或中國(guó)肥西網(wǎng)上《服務(wù)大廳-報(bào)考服務(wù)平臺(tái)》下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行�？偡�100分，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》兩科。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%；《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括所報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%；考試科目為《申論》的滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間：2017年2月25日上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》；10:00-11:30《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
2.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2月27日星期一（上午8:30-11:30）攜帶相關(guān)證書到肥西縣人力資源和社會(huì)保障局420室（地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學(xué)往派河大道方向500米，電話：0551-68841917）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
4.對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各崗位招聘名額1：3比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。
（三）資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣教育局等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。資格復(fù)審時(shí)需帶與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件與復(fù)印件。
1.屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可憑學(xué)校出具的書面證明或《畢業(yè)生推薦表》辦理資格復(fù)審，至2017年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按照服務(wù)類型提供與加分時(shí)相同的相關(guān)證書原件和復(fù)印件；
3.屬非本縣在編人員的，還需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋印章）；
4.資格復(fù)審合格人員，交納面試費(fèi)80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（四）面試
1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;若某崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后10日內(nèi)中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布。
（六）體檢和考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？h紀(jì)委（監(jiān)察局）工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（八）公示
1.擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公示7天，公示期間擬聘人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局下發(fā)錄用通知。
（九）聘用
1．?dāng)M聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的或自愿放棄聘用的，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。不合格的，取消聘用資格。
2．本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
四、咨詢監(jiān)督電話：
招聘和考務(wù)單位：0551-68841917（縣人社局）
監(jiān)督單位：0551-68859589（縣紀(jì)委）
用人單位：
0551-68826261（縣建設(shè)局）
0551-68841091（縣財(cái)政局）
0551-68841062（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0551-68837388（縣公共資源交易監(jiān)督管理局）
0551-68841013（縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)）
0551-68856738（上派鎮(zhèn)）
0551-68721201（豐樂(lè)鎮(zhèn)）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。
附件：肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月18日
附件：肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc