合肥市第四人民醫(yī)院面向社會公開招聘40名護理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有國家承認的全日制大專及以上學歷的2017年應屆及歷屆護理或護理學畢業(yè)生，年齡28周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，歷屆生須有護士資格證、執(zhí)業(yè)證，有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;
(三)適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1. 報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2016年12月19日9：00至12月23日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至12月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于12月27日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.完成網(wǎng)上繳費后，可于2017年1月5日至1月6日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
1. 筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《衛(wèi)生基礎知識》和《護理專業(yè)知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》內(nèi)容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等，滿分100分，占筆試成績的50%。
《護理專業(yè)知識》》主要為所報崗位應知應會知識，滿分100分，占筆試成績的50%。
筆試(合成)成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時間：2017年1月7日
8：00-9：30 《衛(wèi)生基礎知識》
10：00-12：00 《護理專業(yè)知識》
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
3.考后十個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)及合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(下同)。依據(jù)筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《護理專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由市第四人民醫(yī)院人事部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件和報名資格審查表。
2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證原件及復印件和報名資格審查表。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
資格復審不合格或放棄的，所空名額不遞補。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試采取結構化面試方式，滿分100分。面試成績當場公布。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在網(wǎng)站公布。按筆試、面試成績按6:4合成;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護理專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額不遞補。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥市人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(九)聘用手續(xù)、待遇
1.按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。
2.待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。
四、其它
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯(lián)系電話
政策咨詢：(0551)63616008(合肥市第四人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：(0551)63616027(合肥市第四人民醫(yī)院監(jiān)察室)
(三)查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)
合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.ahmhcentre.com)
合肥市第四人民醫(yī)院
2016年12月1日