中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院實(shí)行“兩塊牌子、一套班子”的體制，是重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。

學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學(xué)基地、國家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地和20個(gè)市內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。擁有一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)（政治學(xué)）、二級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)8個(gè)、專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)（MPA）、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)。具有先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國省級(jí)黨校行政學(xué)院前列。

學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)成才、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。現(xiàn)有教職工350余人中，有專業(yè)技術(shù)人員118人，其中正高34人、副高40人，博士52人。擁有省部級(jí)以上專家20余人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家4人、重慶市學(xué)術(shù)帶頭人4人、重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、全國黨校系統(tǒng)精品課教師2人。

新的歷史時(shí)期，學(xué)校正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的要求和部署，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校行政學(xué)院，誠邀八方英才加盟。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

招聘部門	招聘 崗位	名額	專業(yè)（方向）要求	學(xué)歷學(xué)位	崗位類別 及等級(jí)
哲學(xué)教研部	教師1	1	哲學(xué)類	博士研究生	專技10級(jí)及以上
經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部	教師2	2	政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)	博士研究生	專技10級(jí)及以上
科社教研部	教師3	2	政治學(xué)理論、中外政治制度、科社、國際政治及相關(guān)專業(yè)	博士研究生	專技10級(jí)及以上
黨史教研部	教師4	2	政治學(xué)類（中共黨史黨建、政治學(xué)理論、科社、國際政治）、哲學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、中國近現(xiàn)代史	博士或碩士研究生	專技12級(jí)及以上
黨建教研部	教師5	3	政治學(xué)類（中共黨史黨建、政治學(xué)理論、科社、國際政治）、馬克思主義理論類、中國近現(xiàn)代史	博士或碩士研究生	專技12級(jí)及以上
公管教研部	教師6	2	政治學(xué)類、行政管理	博士或碩士研究生	專技12級(jí)及以上
法學(xué)教研部	教師7	1	民商法學(xué)、國際法學(xué)及相關(guān)專業(yè)	博士研究生	專技10級(jí)及以上
經(jīng)管教研部	教師8	1	世界經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易學(xué)及相關(guān)專業(yè)	博士研究生	專技10級(jí)及以上
文史教研部	教師9	1	社會(huì)學(xué)類、政治學(xué)類	博士研究生	專技10級(jí)及以上
應(yīng)急管理 培訓(xùn)中心	教師10	2	管理學(xué)類（應(yīng)急管理方向）	博士研究生	專技10級(jí)及以上
決策咨詢中心	研究1	1	經(jīng)濟(jì)學(xué)類	博士研究生	專技10級(jí)及以上
	研究2	1	中共黨史黨建及相關(guān)專業(yè)	博士或碩士研究生	專技12級(jí)及以上
《探索》編輯部	編輯1	1	傳播學(xué)及相關(guān)專業(yè)	博士或碩士研究生	專技12級(jí)及以上
《重慶行政》 編輯部	編輯2	1	中國語言文學(xué)類、法學(xué)類	博士或碩士研究生	專技12級(jí)及以上
合 計(jì)		21

四、招聘范圍及對(duì)象

1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

3.符合招聘崗位的專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位等要求。

4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)，最近5年主持完成過課題，或作為第一作者在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，能勝任招聘崗位工作。其中，碩士研究生須是國家重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)高校畢業(yè)生。

5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之前一日，具有高級(jí)職稱或5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者可放寬5周歲）。

7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，上半年至2017年3月10日止；下半年至2017年10月30日止。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附件），并將《報(bào)名登記表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷材料包括本人身份證、職稱證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證（在國外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，下同），以及最近5年承擔(dān)的課題、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件、照片或掃描件（原件考核時(shí)提供）。

（3）往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位（或檔案所在單位）及職務(wù)職稱。

（4）應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。

（二）考核

我校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)審查，審查通過者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己烁鶕�(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要采取專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，總成績(jī)100分。

1.專業(yè)測(cè)試

教師及研究崗位采取試講和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試（其中碩士研究生無高級(jí)職稱者須先參加專業(yè)筆試）；編輯崗位采取專業(yè)筆試和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，分值100分。

2.綜合測(cè)評(píng)

采取交流、答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分。

3.博士及副高及以上職稱者考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

4.碩士和編輯崗位考核總成績(jī)=專業(yè)筆試×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高到低依次確定。其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘部門或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)審其資格條件。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（工作單位）、考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2017年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和派遣證，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（在國外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須加持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠待遇

公開招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，按國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。其中，具有博士學(xué)位的，還可享受我校以下優(yōu)惠待遇：

1.提供住房1套供本人租用（租金按政策規(guī)定執(zhí)行），或提供購房補(bǔ)貼10萬元。

2.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共6萬元。其中，具有高級(jí)職稱的，增加4萬元。

3.提供筆記本電腦1臺(tái)。

八、紀(jì)律要求

公開招聘專業(yè)技術(shù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策和紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

九、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系方式

地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處；

郵編：400041；

電話：023-68590624、13983849948（王老師）；

023-68595261、13983075533（陳老師）。

郵箱：cqdxszk@163.com。

（二）本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc