城口縣2016年第三期公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)共公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員21名，具體招聘單位、名額及條件等詳見(jiàn)《城口縣2016年第三期公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》，見(jiàn)附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律法規(guī)；
3.具有良好的品行品；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月18日）；
6.取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)取得截止時(shí)間為2016年12月18日）；
7.招聘崗位有戶口限制的，報(bào)考人員須在2016年12月18日及以前已取得招聘崗位所要求的戶口。應(yīng)聘人員配偶或父母所在地在城口縣的，可視為考生戶口在城口縣；
8.符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷報(bào)考；在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
四、報(bào)名
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)一參照重慶市人力社保局發(fā)布的《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）。
因“城口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”正處于集約化搬遷期間，本次招聘只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日—12月21日9:00—12:00，14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓），聯(lián)系人：冉老師，咨詢電話：023-59225936。
（三）報(bào)名所需材料
1.《城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件3）原件，電腦填寫(xiě)后打印，手簽姓名；
2.與《報(bào)名表》所貼照片一致電子照片（jpg格式，20kb以下，以姓名+身份證號(hào)命名）。
（四）填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《一覽表》，經(jīng)對(duì)照符合招聘崗位的各項(xiàng)招聘條件，且本人畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，填寫(xiě)報(bào)名表。
（五）提交報(bào)名申請(qǐng)。縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)進(jìn)行辦理。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
（六）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。工作人員只對(duì)《報(bào)名表》手簽姓名及照片清晰度進(jìn)行審查。報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得報(bào)考城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
（七）報(bào)名合格的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。繳納考務(wù)費(fèi)的人員，于2017年1月3日9:00—12:00，14:30—17:30在報(bào)名處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。如需委托它人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)出具委托書(shū)、委托人身份證復(fù)印件以及被委托人身份證原件、復(fù)印件1份。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、筆試
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年1月7日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試開(kāi)考比例：各招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:2。未達(dá)筆試開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺或特殊崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬筆試開(kāi)考比例。
取消的招聘崗位，退還考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
（三）筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱以重慶市人力社保局2016年7月27日發(fā)布的為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/）上公布，屆時(shí)請(qǐng)考生在網(wǎng)上自行查看。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2017年1月16—1月17日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓）。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
1.本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件；
2.戶口簿（報(bào)考崗位有戶口要求的，包含戶口薄主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）原件和復(fù)印件。父母或配偶戶籍在城口縣的，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門(mén)相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；
4.“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（“學(xué)信網(wǎng)”自行注冊(cè)打�。┰�
5.正式在編的非城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或服務(wù)一年及以上基層項(xiàng)目服務(wù)人員，須提供所在單位及其主管部門(mén)、當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)或人力社保部門(mén)加蓋鮮章的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件4）原件；
6.崗位要求的其它資格證及其它資料原件和復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（擬遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)需不低于其他崗位資格審查合格并進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)），若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入遞補(bǔ)。
七、面試
（一）面試比例。本次公開(kāi)招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試若某崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進(jìn)入體檢。
（二）面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
八、考試考核總成績(jī)計(jì)算方法
考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
九、體檢
根據(jù)招聘崗位名額，按考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。若最后一名考試考核總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向城口縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消招聘資格。
體檢的具體時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定的報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
十、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由城口縣人力社保局會(huì)同縣招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。
考察時(shí)，按照考生的屬地管理權(quán)限，須提供相關(guān)部門(mén)關(guān)于考生有無(wú)違紀(jì)違法等記錄的書(shū)面審查意見(jiàn)；同時(shí)考察組對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消招聘資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）規(guī)定，考察時(shí)，須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容。
考察結(jié)束后，城口縣人力社保局根據(jù)提供的考察和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消招聘資格。
因體檢、考察及資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十一、公示
與本次招聘有關(guān)的相關(guān)事宜均在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢，若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加與此次招聘有關(guān)的相關(guān)事項(xiàng)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。除規(guī)定的環(huán)節(jié)外，本次招聘出現(xiàn)的缺額一律不予遞補(bǔ)。
考察和報(bào)名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。
十二、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本簡(jiǎn)章等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。
同一崗位有多個(gè)招聘單位的，按照考生成績(jī)高低依次聘用，具體單位由考生成績(jī)高低依次選擇。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
所有崗位的聘用人員須在城口縣地域范圍內(nèi)服務(wù)不少于5年，其中在招聘單位服務(wù)不少于3年以上，且首次聘用期限為3年以上，未滿服務(wù)期的，承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
十三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。在招聘工作中，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
本簡(jiǎn)章由城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.城口縣2016年第三期公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4.同意報(bào)考證明