石柱縣2016年第四季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘石柱縣事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員33名，（其中公開考試招聘30名，公開考核招聘3名）。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2016年第四季度公開考核招聘土建類和農(nóng)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）、《石柱縣2016年第四季度公開招聘縣級機關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件2”）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見“附件1”、“附件2”）。
4.報考“附件2”中鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層緊缺實用人才項目的，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)水務(wù)站崗位的，要求戶籍為石柱縣轄區(qū)，具有普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；本縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名開始前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
（一）公開報名
報名時間：2016年12月22日，上午8：30～11：30、下午14：30～17：00；
報名地址：石柱縣人力資源和社會保障局考試培訓(xùn)中心（石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓），聯(lián)系電話：73339515，73332835（縣人社局李老師）。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名要求：除公開考核招聘的崗位外（具體崗位詳見“附件1”），報名時不進行資格審查，實行誠信報名，報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，如實、準(zhǔn)確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費（每科50元）。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計算）。特別急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
報考考核招聘崗位（“附件1”）的考生，報名時需初審其報名資格，資格初審合格方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報考“附件1”考核招聘的考生，憑本人身份證于12月29日下午15：00～17：00在報名點領(lǐng)取，報考“附件2”崗位的考生，憑本人身份證于12月23日下午15：00～17：00在報名點（石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓）領(lǐng)取。
（三）考試考核
此次公開招聘分公開考核招聘和公開考試招聘兩種方式。
1.公開考核招聘
報考“附件1”公開考核招聘崗位的考生，經(jīng)報名時資格初審合格，按考核方式確定體檢人選。
（1）考核方式及主要內(nèi)容
報考“附件1”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。
（2）考核時間、地點：考核時間暫定為12月30日，具體時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。
（3）考試總成績分值為100分。在考試總成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。
（4）考試總成績計算方式:
考試總成績=考核成績。
（5）考核成績及進入體檢人員名單于考核結(jié)束后，在石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局底樓張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
2.公開考試招聘
報考“附件2”公開考試招聘崗位的考生，按考試方式確定體檢人選。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”。
筆試時間及地點：筆試時間暫定為2016年12月24日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷方式進行。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
（2）公布筆試成績及進入資格審查人員
筆試成績及進入資格審查人員名單于筆試次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓（石柱縣萬安街道都督大道23號，張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。進入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照面試比例確定。
筆試設(shè)定合格分數(shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（3）資格審查
資格審查時間：2016年12月29日下午15：00～17：00。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。
資格審查地點：石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心（石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓）。
資格審查所需材料：進入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及報考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點進行資格審查。
資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。
（4）面試
在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
進入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓（石柱縣萬安街道都督大道23號）張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
面試時間及地點：面試時間暫定12月31日上午，具體時間、地點另行通知。未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。
面試方式及分值：
面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場向考生本人公布。
面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況�？忌詈竺嬖嚦煽冊�60分以下的，考官組須寫出書面報告報縣人力社保局備案。
考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午17時前，在石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局底樓張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。
已確定為進入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2017年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（五）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（六）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者（醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員需取得護士資格證）予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。