2016年張家界市公安局永定分局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)協(xié)輔警人員隊(duì)伍力量，充分發(fā)揮協(xié)輔警人員協(xié)助公安機(jī)關(guān)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公安基層基礎(chǔ)工作的實(shí)施意見》(湘辦[2013]20號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公安基層基礎(chǔ)工作的實(shí)施意見》(張辦發(fā)[2014]11號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)人民政府研究決定，張家界市公安局永定分局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員27名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
張家界市公安局永定分局計(jì)劃招聘協(xié)輔警人員27名，具體的招聘職位、人數(shù)、資格、條件等，詳見《永定公安分局協(xié)輔警人員招聘職位表》(附件2)
二、招聘條件
協(xié)輔警人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有張家界市戶籍；
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正；
(三)各職位年齡要求詳見《永定公安分局協(xié)輔警人員招聘職位表》(附件2)。
(四)具備崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
5.與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系未解除的；
6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
7.面部有明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，有紋身、駝背、殘疾、口吃、較重疾病或傳染性疾病等情況的；
8.家庭成員或直系親屬嚴(yán)重犯罪被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
9.其他不符合協(xié)輔警人員招聘情形的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至1月7日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)。
（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審和身高測(cè)量，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌勺孕性谟蓝▍^(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）下載報(bào)名表(見附件1)。
(四)報(bào)考要求
報(bào)考考生自行下載《2016年張家界市公安局永定分局公開招聘協(xié)輔警人員報(bào)名表》（附件1）→在報(bào)名表上如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息（黑色鋼筆或圓珠筆）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中1張粘貼于報(bào)名表“照片”處，另2張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后粘貼于報(bào)名表的右上角）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件(身份證、戶口、畢業(yè)證等)證明和資料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名，進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。
(五)資格審查
資格審查由招聘工作組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位條件組織審查，仔細(xì)查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員有關(guān)證書、證明等材料原件(需將相關(guān)材料原件復(fù)印存檔)，簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行資格審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。
資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須當(dāng)場(chǎng)提供本人的相關(guān)證件(身份證、戶口、畢業(yè)證)的原件。報(bào)考職位要求中，對(duì)資質(zhì)、資格有要求的，須攜帶相對(duì)應(yīng)的各類證書原件。
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名成功的考生，須于2017年1月10日至11日，上午8：00至下午5：30到招聘工作組辦公室(區(qū)治大院東樓1202室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加體能測(cè)試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)體能測(cè)試
1、體能測(cè)試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))及招聘崗位實(shí)際，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為：男子考1000米跑，30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′25″，31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)≤4′35″;女子考800米跑，30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′20″，31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)≤4′30″。體能測(cè)試成績(jī)分合格和不合格，凡體能不合格或不參加體能測(cè)試考試者取消參加筆試、面試資格。
2、體能測(cè)試時(shí)間為2017年1月12日，地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
筆試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年1月18日-19日，上午8：00至下午5：30
2.筆試內(nèi)容與分值。內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《治安管理處罰法》、《禁毒法》，分值為100分。
3.筆試時(shí)間：2017年1月21日9∶00-11∶00。
4.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(三)面試
面試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1:2的比例確定面試人員(參加筆試人數(shù)少于1：2，但大于招聘人數(shù)的全部進(jìn)入面試；參加筆試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的全部進(jìn)入面試，并設(shè)定60分為面試合格線，達(dá)不到面試合格線的不進(jìn)入體檢、政審和聘用環(huán)節(jié))，面試設(shè)2道考題，時(shí)間為5分鐘。
2、當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試資格的情況，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。
3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、綜合成績(jī)計(jì)算
1、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
2、筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
六、體檢
1、面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
2、體檢依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)：
體檢參照國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、人社部[2010]19號(hào)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》和人社部[2010]82號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉》執(zhí)行。體檢后不足招聘人數(shù)的遞補(bǔ)，由招聘工作組根據(jù)綜合情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、政審
體檢合格人員進(jìn)入政審(考察)程序。政審(考察)工作由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察。政審考察不合格的，不予錄用。政審考察后不足招聘人數(shù)的遞補(bǔ)，由招聘工作組根據(jù)綜合情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
報(bào)考人員經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和政審合格后，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，人員確定后在永定區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議者與永定公安分局簽訂勞動(dòng)合同(合同一式4份，區(qū)人社局、區(qū)公安分局、本人檔案及本人各存一份)，簽訂合同時(shí)，擬聘人員必須將本人學(xué)生檔案、人事檔案交區(qū)人社局檔案室。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為5個(gè)月。表現(xiàn)優(yōu)秀的期滿可以續(xù)聘3年。試用期滿合格者正式上崗，不合格者解除勞動(dòng)合同。被聘用人員統(tǒng)一由區(qū)公安分局政治辦組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
九、相關(guān)待遇
(一)協(xié)輔警人員工資、待遇：
1、同2015年招錄協(xié)輔警工資福利待遇，基本工資為1300元，績(jī)效工資1000元；
2、協(xié)輔警人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，從協(xié)輔警人員工資中代扣代繳；
(二)試用期滿，按月度和年度考核的等級(jí)，給予相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)；
(三)協(xié)輔警人員享有國(guó)家規(guī)定的休假、休息的權(quán)利。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此次協(xié)輔警公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年協(xié)輔警公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長(zhǎng)：龔朝明 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：劉三陽(yáng) 區(qū)委常委、政法委書記
卓尚君 區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)、永定公安分局局長(zhǎng)
成員:全心愛區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)
趙云 區(qū)人社局局長(zhǎng)
潘勇 永定公安分局政委
張怡國(guó) 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張衛(wèi)群、吳盛章同志任辦公室主任，辦公室工作人員為覃基廣、呂紹甫、許海霞、甄文明，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，全程負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘的具體工作。
十一、本公告及相關(guān)事宜由區(qū)人社局及區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：2016年張家界市公安局永定分局公開招聘協(xié)輔警人員報(bào)名表.doc
附件2：2016年張家界市公安局永定分局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員職位表.doc