2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員公告
因工作需要，經(jīng)研究，張家界市人民醫(yī)院面向社會公開招聘一批工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則，根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號）等有關(guān)規(guī)定，特制定如下工作方案：
一、醫(yī)院簡介
張家界市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)及預(yù)防保健為一體的三級綜合醫(yī)院。2014年，市委、市政府決定將市中心城區(qū)市級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，成立新的張家界市人民醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位1200張；現(xiàn)有職工總數(shù)1540人，其中高級職稱225人，研究生84人，專業(yè)技術(shù)人員占在職職工總數(shù)的95%；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)86個(gè)，其中呼吸內(nèi)科為省級重點(diǎn)�？疲难軆�(nèi)科、兒科為省級地州市重點(diǎn)專科。醫(yī)院是國家住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)基地、國家全科醫(yī)生培訓(xùn)基地、湖南師范大學(xué)附屬醫(yī)院、湖南省人民醫(yī)院集團(tuán)醫(yī)院；長沙醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院；吉首大學(xué)醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)基地、湖南師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院外科學(xué)、內(nèi)科學(xué)碩士研究生培養(yǎng)點(diǎn)；醫(yī)院是全國百姓放心示范醫(yī)院、全國模范職工之家、全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位、全國“三八”紅旗集體和全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位。
二、招聘計(jì)劃
張家界市人民醫(yī)院2016年面向社會公開招聘人員45名，具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見《2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(見附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜，報(bào)考人員可以通過以下官方網(wǎng)站查閱：
湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)
(http://www.hnyyws.com/Index.asp）
張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)
（http://www.zjjrs.gov.cn/）
張家界市人民醫(yī)院網(wǎng)站查閱
（http://www.zjjsrmyy.com）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1980年10月21日至1998年10月21日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；
4、具有良好的品行；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力；
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市衛(wèi)計(jì)委審查認(rèn)定。
7、具備招聘崗位所要求的其他條件。
報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備與崗位所提出工作性質(zhì)一致、符合級別及年限要求的工作經(jīng)歷(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間)，其認(rèn)定以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算截止2016年10月31日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
（二）不得報(bào)考情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
7、違反國家計(jì)劃生育政策的人員；
8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年10月31日，年限按足年足月計(jì)算。
四、報(bào)考辦法
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2016年10月19日至10月21日。
（二）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：張家界市人民醫(yī)院人力資源部。
（三）報(bào)名及資格審查流程：
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)→自行打印并準(zhǔn)確填報(bào)《2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2，一式兩份,每份需粘貼個(gè)人兩寸正面免冠照片，另備一張個(gè)人照片交資格審查工作員用于制作準(zhǔn)考證），并在報(bào)名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字→考生本人持個(gè)人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、近期張和報(bào)考崗位規(guī)定的相關(guān)證件、證明、資料和報(bào)名表（兩份）到市人民醫(yī)院人力資源部→市人民醫(yī)院人力資源部工作人員按規(guī)定程序和要求現(xiàn)場進(jìn)行資格審查→資格審查合格的，由負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查的工作人員在考生提供的報(bào)名表上簽字確認(rèn)并加蓋單位公章（一份交給考生，一份單位留存）→報(bào)名成功。
（四）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
現(xiàn)場資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位要求的條件組織審查，查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等材料原件（材料原件應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔）。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名成功的考生，須于2016年10月26日8：00至10月28日17：30到張家界市人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容與分值：筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能和相應(yīng)的法律法規(guī)定知識，分值為100分。
2、筆試時(shí)間：2016年10月29日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點(diǎn)：地點(diǎn)和相關(guān)要求見筆試準(zhǔn)考證。
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）面試
1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取技能操作方式進(jìn)行，面試分值為100分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，由市衛(wèi)計(jì)委報(bào)市人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。
六、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2、體檢組織實(shí)施。體檢由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向市人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（見附件3）。
同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。市人民醫(yī)院根據(jù)空缺名額，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
七、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議的擬聘人員，由市人民醫(yī)院按規(guī)定程序填報(bào)相關(guān)表冊，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘人員有反映的，由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
八、紀(jì)律要求
（一）加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號文件及本方案規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在張家界市人社局、市衛(wèi)計(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
附件：1.2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員計(jì)劃與職位表；
2.2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表；
3.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表。
張家界市人民醫(yī)院
2016年10月10日
1.2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員計(jì)劃與職位表.xls
2.2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.doc