經(jīng)縣政府同意，決定通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃及條件要求
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員10名。
(二)公開招聘基本要求
1.基本素質(zhì)要求：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，受崗敬業(yè)，身體健康。
2.學(xué)歷、專業(yè)要求：全日制大專以上學(xué)歷，退役士兵須高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3.年齡條件：男性，30周歲以下(1986年11月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;存在嚴(yán)重不良信用記錄的;法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年12月5日前在石城縣政府網(wǎng)，縣有線電視臺(tái)等媒體發(fā)布公開招聘公告。(公告7天)
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月13日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：琴江鎮(zhèn)人民政府
3.報(bào)名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。(1)交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格等證書原件及復(fù)印件一份。(2)近期同底正面免冠1寸彩照2張。(3)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。
4.資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程。
5.其他事項(xiàng)：各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系方可開考。如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，則取消該崗位的公開招聘或調(diào)減招聘崗位名額。報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才可入闈面試。
(三)考試
考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試總分各100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
1.筆試
資格審查合格人員，于2016年12月16日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治等。卷面滿分為100分。筆試時(shí)間為2016年12月18日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績(jī)面向社會(huì)公布。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位名額的1:1.5的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試總分為100分。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%折算后，兩項(xiàng)之和計(jì)算為總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定)，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理，出現(xiàn)體檢不合格的，按該崗位報(bào)考對(duì)象從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬招聘對(duì)象，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示結(jié)束后，如無(wú)異議，經(jīng)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月，經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，報(bào)有關(guān)部門備案，辦理聘用手續(xù)。如在試用期考核不合格者，予以辭退。
三、用工性質(zhì)及工資待遇
本次招聘的政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)人員為琴江鎮(zhèn)人民政府合同工，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，與鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘(首次聘用試用期三個(gè)月)。試用期間工資按不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生活補(bǔ)貼費(fèi);試用期滿經(jīng)考核合格人員按2600元/月(含社會(huì)保險(xiǎn))發(fā)放工資，其他福利待遇參照鎮(zhèn)其他聘用人員。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：劉曉方 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：黃衍平 人社局局長(zhǎng)
張小雄 琴江鎮(zhèn)黨委書記
成 員：縣人社局、縣財(cái)政局、縣紀(jì)檢監(jiān)察局、琴江鎮(zhèn)等相關(guān)人員
下設(shè)辦公室于琴江鎮(zhèn)黨辦，汪琭任辦公室主任，李良松任辦公室副主任，負(fù)責(zé)本次招聘日常管理協(xié)調(diào)工作
五、工作紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開、公正的原則，確保本次工作順利進(jìn)行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。