經(jīng)縣政府同意，決定通過政府購買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃及條件要求

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘工作人員10名。

　　(二)公開招聘基本要求

　　1.基本素質(zhì)要求：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，受崗敬業(yè)，身體健康。

　　2.學(xué)歷、專業(yè)要求：全日制大專以上學(xué)歷，退役士兵須高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　3.年齡條件：男性，30周歲以下(1986年11月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;存在嚴(yán)重不良信用記錄的;法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年12月5日前在石城縣政府網(wǎng)，縣有線電視臺等媒體發(fā)布公開招聘公告。(公告7天)

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月13日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：琴江鎮(zhèn)人民政府

　　3.報(bào)名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。(1)交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格等證書原件及復(fù)印件一份。(2)近期同底正面免冠1寸彩照2張。(3)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。

　　4.資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

　　5.其他事項(xiàng)：各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位須形成競爭關(guān)系方可開考。如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位未形成競爭關(guān)系的，則取消該崗位的公開招聘或調(diào)減招聘崗位名額。報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分以上才可入闈面試。

　　(三)考試

　　考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試總分各100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

　　1.筆試

　　資格審查合格人員，于2016年12月16日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、時(shí)事政治等。卷面滿分為100分。筆試時(shí)間為2016年12月18日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績面向社會(huì)公布。

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位名額的1:1.5的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試入闈對象(最后一名成績并列者一并列入)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試總分為100分。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　按筆試成績40%、面試成績60%折算后，兩項(xiàng)之和計(jì)算為總成績，按總成績從高分到低分確定體檢對象(最后一名成績并列者，按筆試成績從高分到低分排序確定)，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理，出現(xiàn)體檢不合格的，按該崗位報(bào)考對象從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對體檢合格的人員進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬招聘對象，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示結(jié)束后，如無異議，經(jīng)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月，經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，報(bào)有關(guān)部門備案，辦理聘用手續(xù)。如在試用期考核不合格者，予以辭退。

　　三、用工性質(zhì)及工資待遇

　　本次招聘的政府向社會(huì)購買服務(wù)人員為琴江鎮(zhèn)人民政府合同工，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，與鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘(首次聘用試用期三個(gè)月)。試用期間工資按不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生活補(bǔ)貼費(fèi);試用期滿經(jīng)考核合格人員按2600元/月(含社會(huì)保險(xiǎn))發(fā)放工資，其他福利待遇參照鎮(zhèn)其他聘用人員。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：劉曉方 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

　　副組長：黃衍平 人社局局長

　　張小雄 琴江鎮(zhèn)黨委書記

　　成 員：縣人社局、縣財(cái)政局、縣紀(jì)檢監(jiān)察局、琴江鎮(zhèn)等相關(guān)人員

　　下設(shè)辦公室于琴江鎮(zhèn)黨辦，汪琭任辦公室主任，李良松任辦公室副主任，負(fù)責(zé)本次招聘日常管理協(xié)調(diào)工作

　　五、工作紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開、公正的原則，確保本次工作順利進(jìn)行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。