根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，金陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://jy.lsz.gov.cn]上發(fā)布)。
一、招聘單位和名額
本次招聘單位1個(gè)，招聘名額為5名。具體崗位見(jiàn)附件《金陽(yáng)縣2016年下半年公開(kāi)考聘機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)管理中心工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
本次招聘面向全州符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘駕駛員。報(bào)考者必須在2016年12月9日前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證和各種資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。個(gè)人及單位在本次考聘工作中弄虛作假、報(bào)考信息失真的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格并依法追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)，其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4、報(bào)考者年齡為45周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月9日。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、尚未解除政紀(jì)處分的。
4、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5、在各級(jí)公務(wù)員(含參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
6、現(xiàn)役軍人。
7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
8、全國(guó)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年12月9日至12月10日上班時(shí)間。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(金陽(yáng)縣政務(wù)中心一樓大廳)。
(三)報(bào)名要求及手續(xù)
1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。
2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
(1)近期同底免冠2寸彩色照片4張;
(2)本人有效二代居民身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件;
(4) 駕駛證原件和復(fù)印件;
(5)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽定的勞動(dòng)聘用合同;
(6)所服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位出具的用工證明(應(yīng)寫(xiě)明用工起始年限，用工期間考核情況)。
(7)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取《2016年金陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報(bào)名表》(請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，并由本人在承諾欄簽名確認(rèn))。
(四)資格審查：由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，金陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體負(fù)責(zé)資格審查。金陽(yáng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
(六)聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(考生應(yīng)自行及時(shí)查閱考試相關(guān)信息，電話通知為非必須程序)。
(七)本次招聘筆試開(kāi)考比例為2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整公告在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://jy.lsz.gov.cn]上發(fā)布。
四、考試
1、考試科目
考試科目為：《綜合知識(shí)》(滿(mǎn)分50分) 、《車(chē)輛維修維護(hù)知識(shí)》(滿(mǎn)分50分)
總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)+《車(chē)輛維修維護(hù)知識(shí)》+ 少數(shù)民族加分
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2016年12月11日下午14:30在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。(準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)妥善保管，遺失者后果自負(fù))
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間為2016年12月12日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、考試成績(jī)公布
考試成績(jī)于考試后1個(gè)月內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://jy.lsz.gov.cn]上發(fā)布。
5、少數(shù)民族加分
少數(shù)民族報(bào)考者筆試成績(jī)加1分。
少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、報(bào)考者信息表。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)必于2016年12月9日至10日上班時(shí)間(即報(bào)名時(shí)間)同時(shí)提供相關(guān)材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果由人力資源和社會(huì)保障局公示。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，以取消少數(shù)民族加分后的成績(jī)從高到低確定體檢人員;若再次相同的以《車(chē)輛維修維護(hù)知識(shí)》成績(jī)從高到低確定體檢人員;若再次相同則加試面試(以下遞補(bǔ)均按此程序進(jìn)行)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由縣人社部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)和體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補(bǔ)1次。
六、考核
各主管部門(mén)(招聘單位)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
七、公示
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。
本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
本公告由金陽(yáng)縣公開(kāi)考聘公務(wù)用車(chē)車(chē)輛駕駛維修維護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8733109
監(jiān)督電話：
金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月5日