贛州市國有資產(chǎn)投資集團公司，原名為贛州市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司，組建于2005年8月，是贛州市人民政府批準設(shè)立的國有獨資公司，隸屬市國資委出資監(jiān)管。集團公司注冊資本金1億元人民幣，擁有全資(控股)子公司50余家。集團公司經(jīng)營范圍包括：國有資產(chǎn)及國有股權(quán)的經(jīng)營與管理;城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及創(chuàng)業(yè)投資基金的經(jīng)營與管理;螢石等重要非金屬礦的整合與經(jīng)營;市屬工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造及市屬國有企業(yè)改制協(xié)調(diào);市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā);市直單位出資移交企業(yè)監(jiān)管等。因公司發(fā)展需要，決定向社會公開招聘以下工作人員。
一、招聘崗位情況
(一) 風(fēng)控內(nèi)審部負責(zé)人1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司風(fēng)控內(nèi)審部全面工作。
任職要求：(1)財政、審計、金融、證券、投資、財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科(二本、含)以上學(xué)歷，具有會計師或?qū)徲嫀熁蚪鹑�、證券、投資類中級以上職稱。
(2)從事投資、財務(wù)或金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。
(3)精通金融相關(guān)法律、財務(wù)管理和投資運營。
(4)熟悉政府、國有企業(yè)或金融機構(gòu)內(nèi)部管理及運作流程。
(5)年齡在38周歲(1978年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士以上學(xué)歷或注冊會計師(注冊審計師)或中級以上職稱者年齡可放寬至42周歲(1974年1月1日以后出生)以內(nèi)。
(6)文案能力強，責(zé)任心強，具有良好的人際關(guān)系處理能力，具有較好的業(yè)務(wù)溝通與交流能力，具備良好的職業(yè)道德。
(二)法務(wù)主管1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：(1)法學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(二本、含)以上學(xué)歷。
(2)三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上法律工作經(jīng)歷，有處理訴訟經(jīng)驗。
(3)熟悉國有資產(chǎn)管理法規(guī)及經(jīng)濟法規(guī)，精通投融資相關(guān)法律法規(guī)。
(4)熟悉政府、法院、國有企業(yè)及金融機構(gòu)內(nèi)部管理及運作流程。
(5)年齡在32周歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士以上學(xué)歷或持有法律職業(yè)資格證者年齡可放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)以內(nèi)。
(6)文案能力強，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。
(三)內(nèi)審主管1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司及子公司風(fēng)險控制、審計等工作。
任職要求：(1)審計或財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科(二本、含)以上學(xué)歷，具有初級職稱。
(2)三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上審計、財務(wù)工作經(jīng)歷，能獨立擬寫審計報告。
(3)熟悉審計、財務(wù)、投資、采購及內(nèi)控等相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)。
(4)熟悉政府、國有企業(yè)或金融機構(gòu)內(nèi)部管理及運作流程。
(5)年齡在32周歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士以上學(xué)歷或?qū)徲嫀�、會計師中高級職稱者年齡可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi)。
(6)文案能力強，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。
二、薪酬待遇
按照本公司薪酬制度執(zhí)行，被錄用人員實行試用期，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，辦理“五險一金”。
三、招聘程序及時間要求
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2016年12月7日至12月16日(非工作日時間不接受現(xiàn)場報名)。
2、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名：按要求將簡歷及相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送至公司電子信箱gzgtbgs001@163.com。
3、報名地點：贛州市章貢區(qū)紅旗大道46號國經(jīng)大廈602室。
4、聯(lián)系人：劉先生、黃小姐
5、聯(lián)系電話：15083736531、8389389(傳真)
6、其他要求：
報名者在報名時請注明報名職位，報名時須提交以下資料：(1)本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證原件及復(fù)印件各一份;(2)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料;(3)聯(lián)系電話與通訊地址。報名材料(不含有關(guān)證件、證書原件)不予退還。(4)符合條件的應(yīng)聘人員可同時報考風(fēng)控內(nèi)審部負責(zé)人和內(nèi)審主管或法務(wù)主管崗位。(5)同一崗位符合條件的報考者人數(shù)少于3人取消該崗位的招聘。
網(wǎng)絡(luò)報名者在領(lǐng)取準考證時應(yīng)攜帶上述資料復(fù)印件、原件交驗。
(二)資格審查(2016年12月19日至12月20日)
按照報考條件和資格進行審查，符合條件者發(fā)給準考證。資格審查將貫穿于選聘全過程。報考者應(yīng)對所提交的材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
(三)筆試(初定2016年12月25日)：委托第三方出題，具體時間、地點以準考證為準。
(四)面試(2016年12月29日至12月30日)：根據(jù)筆試成績，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：3的比例進入面試階段。主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進行重點考核。由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司高管、相關(guān)部門負責(zé)人組成面試考核人員，委托第三方出題，具體時間、地點以準考證為準。
(五)考察(2017年1月9日至1月13日)：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分(筆試面試各占50%)，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：1進行考察，考察人員由公司組織�？疾靸�(nèi)容：(1)與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報名動機，積極性、責(zé)任感、道德觀、個性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致和團隊精神。(2)進行背景調(diào)查，主要是通過其原工作單位了解其德、能、勤、績等情況。
(六)考察結(jié)果報集團公司經(jīng)營班子會研究確定人選。