按照自治區(qū)司法改革對(duì)于法檢兩院輔助工作人員配置要求，為解決阿旗檢察院案多人少的問題，完成自治區(qū)司法改革試點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)人員分類管理和完善司法責(zé)任制兩項(xiàng)改革，我院結(jié)合其他旗縣區(qū)檢察院關(guān)于招聘司法輔助工作人員的成功經(jīng)驗(yàn)及我院的現(xiàn)實(shí)情況，決定招聘司法輔助工作人員10名�，F(xiàn)制定具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘10名司法輔助人員(男性7人，女性3人),其中蒙漢雙語4人(男性3人，女性1人)。
三、招聘條件
1、在2016年11月20日(包括2016年11月20日)前具有阿魯科爾沁旗戶籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、年齡在20周歲以上，35周歲以下(1981年11月20日之后至1996年11月20日以前出生);
4、具有普通高校全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5、身體健康，形象良好，五官端正。無口吃，無色盲，無聽力障礙，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上;電腦打字速度達(dá)到每分鐘正確打字60字以上。
6、具有下列情形之一的不能報(bào)考：
(1)2017年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
(2)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或辭退、開除公職的;
(5)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試、面試、體檢與政審、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址為http://www.kerqin.gov.cn/)上發(fā)布，同時(shí)在阿旗電視臺(tái)進(jìn)行宣傳。
(二)報(bào)名程序
1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址：阿魯科爾沁旗人力資源公共服務(wù)中心(阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局辦公樓514室)。報(bào)名人員需同時(shí)提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)電子版。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至2016年12月14日。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。
4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位
5、應(yīng)聘人員必須攜帶本人從阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站下載的《阿魯科爾沁旗人民檢察院招聘司法輔助人員報(bào)名表》、第二代身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;戶口本首頁(yè)及本人當(dāng)前頁(yè)原件及復(fù)印件等相關(guān)證件;在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);具有司法資格證的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶司法資格證正本、副本的原件及復(fù)印件。具有檢察院工作經(jīng)歷1年以上的人員，需提供單位出具的證明材料。
6、考試采取筆試、計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試占總成績(jī)10%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(三)資格審查
阿魯科爾沁旗人力資源公共服務(wù)中心和阿魯科爾沁旗人民檢察院按照公布的條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查 ，對(duì)不符合條件未通過審查的，向報(bào)考者反饋理由。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)測(cè)試;
2、筆試時(shí)間：2016年12月17日 上午09:00-11:00
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試;
3、公布筆試成績(jī)
閱卷工作結(jié)束后，在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
4、法學(xué)相關(guān)專業(yè)的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中加5分;具備司法資格證(含已通過2016年度國(guó)家司法考試)的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中加10分;具有檢察院工作經(jīng)歷1年以上且尚在檢察院崗位的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中加10分。(每人最多加分一項(xiàng))
(五)計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試
1.按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1.5:1的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試范圍人員，因末位成績(jī)并列而超過1.5:1比例的，并列考生全部進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試范圍，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試。
2. 計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試：要求打字速度為每分鐘60字，按照打字正確率計(jì)分。
3.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)以及應(yīng)變能力等方面。報(bào)考蒙漢雙語崗位的應(yīng)聘人員必須使用蒙古語進(jìn)行面試。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算
1、報(bào)考人員按筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試占總成績(jī)10%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，合成考生的考試總成績(jī)。
2、考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)
016-12-05 16:26:41 內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘(七)體檢與政審
由阿魯科爾沁旗人民檢察院負(fù)責(zé)對(duì)初錄人員集中進(jìn)行體檢和政審、合格的予以聘用;不合格者不予以聘用，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，聘滿為止。
(八)公示
1、根據(jù)考生的考試總成績(jī)確定擬聘用人選，并在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)聘用
1、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3、取消聘用資格人員，按考試成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。
五、 工資待遇
1、工資：每人每月1700元(包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分);
2、保險(xiǎn)：依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)部分。
咨詢電話：
阿魯科爾沁旗人力資源公共服務(wù)中心：7233533
阿魯科爾沁旗人民檢察院：7232006
本方案由阿魯科爾沁旗人民檢察院負(fù)責(zé)解釋說明，未盡事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站的公告�！�