根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)及河南省《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))要求，結(jié)合中醫(yī)院工作人員的需求情況，經(jīng)縣政府研究同意，2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80名。為保證此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，提高我縣的醫(yī)療衛(wèi)生水平。
二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位及數(shù)量
護(hù)理42名、臨床醫(yī)學(xué)6名、中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合8名、中醫(yī)骨傷1名、針灸推拿2名、麻醉1名、口腔醫(yī)學(xué)2名、助產(chǎn)2名、醫(yī)學(xué)影像5名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名、中藥學(xué)2名、藥學(xué)2名、衛(wèi)生事業(yè)管理1名、財(cái)會(huì)2名、電氣自動(dòng)化1名、文秘1名。共計(jì)80名。
三、報(bào)名要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
3、熱愛(ài)方城衛(wèi)生事業(yè)，愿意履行本崗位職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律;
4、身心健康，具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件(由用人單位擬定出不同應(yīng)聘崗位的身體條件要求)。
5、年齡在30周歲以下(1986年11月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬至35周歲(1981年11月1日以后出生)。
6、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，且崗位所需的其他條件;
(二)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及條件
護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)須具有全日制普通中專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘專(zhuān)業(yè)需具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，其它專(zhuān)業(yè)須具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致或相近(詳見(jiàn)附表“專(zhuān)業(yè)要求”)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
(1)曾受黨、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)，曾受刑事處罰或正在立案審查的人員;
(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員(5年內(nèi));
(3)國(guó)家和省市另有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的;
(4)其他不適合在衛(wèi)生醫(yī)療單位工作的。
四、照顧條件
根據(jù)宛人社【2013】135號(hào)、宛辦【2013】11號(hào)和宛青聯(lián)字【2014】9號(hào)文件精神，以下三類(lèi)人員，筆試成績(jī)加10分。
(一)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;
(二)在方城任職2年以上的大學(xué)生村官;
(三)參加“河南省大學(xué)生志愿者服務(wù)貧困縣計(jì)劃”;“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格回生源地就業(yè)的志愿者。
符合多個(gè)加分條件的最多加10分，總成績(jī)不超過(guò)100分。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：
2016年12月1日至2016年12月7日下午5:00(雙休日正常上班)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
方城縣人事考務(wù)中心(縣人社局西樓服務(wù)大廳)
(三)報(bào)名所需材料：
本人二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(專(zhuān)科及以上)、其他證明材料原件及復(fù)印件各一份;1寸近期(15日內(nèi))免冠彩色照片4張;復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
(四)報(bào)名程序
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶所需證件到縣人事考務(wù)中心報(bào)名。
2、本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2016年方城縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并進(jìn)行指紋采集，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。
(五)資格審查：
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消報(bào)名資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：
2016年12月10日上午持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
如果某一專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2:1的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該專(zhuān)業(yè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整。
六、考試
考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試異地命題、異地評(píng)卷、異地監(jiān)考，面試異地命題、異地評(píng)委。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容按專(zhuān)業(yè)分二大類(lèi)進(jìn)行：
(1)醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位、中醫(yī)類(lèi)崗位、衛(wèi)生管理專(zhuān)業(yè)崗位筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)崗位、文秘專(zhuān)業(yè)崗位、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
滿(mǎn)分均為100分，按60 %計(jì)入總成績(jī)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年12月11日上午 9：00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、成績(jī)公布
2016年12月15日在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、縣政府門(mén)口、縣人社局服務(wù)大廳門(mén)口、縣衛(wèi)計(jì)委門(mén)口、縣中醫(yī)院門(mén)口公布筆試成績(jī)。
(二)面試
1、面試人員的確定：筆試結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)分別從高分到低分的順序，依照招聘名額的1:1.5的比例依次確定面試對(duì)象。最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者，全部參加面試。
2、面試時(shí)間為10分鐘
3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的個(gè)人形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等，滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
4、領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月17日上午，在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
6、考點(diǎn)布置：考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室。
7、評(píng)分采取百分制。評(píng)委評(píng)分后，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，即為考生的最終得分。面試當(dāng)天結(jié)束時(shí)，所有面試考生面試原始成績(jī)經(jīng)主任評(píng)委、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、主考簽字后公布在考點(diǎn)門(mén)口。
8、結(jié)果公布：2016年12月19日在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、縣政府門(mén)口、縣人社局服務(wù)大廳門(mén)口、縣衛(wèi)計(jì)委門(mén)口、縣中醫(yī)院門(mén)口公布總成績(jī)。
針對(duì)本次面試人數(shù)多，須同時(shí)設(shè)多組面試考場(chǎng)，為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(全部考生原始面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值)。
七、體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由用人單位提出具體體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院出具負(fù)責(zé)性報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生自理。
1、體檢人員的確定：面試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60 %+面試成績(jī)×40%)依次自高分向低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。某一專(zhuān)業(yè)崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。
2、領(lǐng)取體檢通知單時(shí)間：2016年12月22日下午，在報(bào)名處領(lǐng)取體檢通知單，領(lǐng)取體檢通知單時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證。
3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)體檢通知單。
4、體檢不合格者，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專(zhuān)人告知考生，體檢所缺名額不再遞補(bǔ)。
八、考核
對(duì)體檢合格人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考生進(jìn)行考核，考核嚴(yán)格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。2016年12月26日對(duì)考核合格人員在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、縣政府門(mén)口、縣人社局服務(wù)大廳門(mén)口、縣衛(wèi)計(jì)委門(mén)口、縣中醫(yī)院門(mén)口進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。
九、聘用
經(jīng)公示到期無(wú)異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由一個(gè)月內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其資格。聘用人員試用期1年，試用期間簽訂試用聘任合同。試用期滿(mǎn)由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂正式聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、組織保障
為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人社局，辦公室工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成。
十一、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：
縣人事考務(wù)中心：0377-65076738
投 訴 電 話(huà): 0377-65076736
十二、本實(shí)施方案由方城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按相關(guān)政策規(guī)定處理。
方城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月29日