根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，按照宛衛(wèi)〔2016〕125號(hào)文件要求，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28名。
一、招聘原則
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作要貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘全日制普通類高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘崗位、名額
擬特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28名。具體特招崗位、人數(shù)及條件要求見《桐柏縣2016年面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
3、熱愛(ài)國(guó)家，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康;
4、符合特招單位、特招崗位的要求。
(二)年齡條件
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生年齡要求：30周歲以下(1986年9月30日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷以上35周歲以下(1981年9月30日以后出生)。
(三)學(xué)歷及資格條件
1、具有全日制普通類高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，報(bào)考護(hù)理類的需取得執(zhí)業(yè)資格;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、其它不符合特招要求的。
五、特招方式和辦法
本次特招主要通過(guò)考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試主要采取筆試、面試的辦法。
六、特招程序
公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日—2016年11月2日17:30
地 址：桐柏縣市民之家2樓人才中心窗口(盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米)
咨詢電話：0377-83973039
2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料(有關(guān)證書、證件復(fù)印件各1份)：
(1)網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)未就業(yè)人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)資格證;已就業(yè)人員除須提供以上證件外，還須出具單位同意報(bào)考證明。
(3)近期1寸免冠彩照3張。
(4)符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。
3、每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，由桐柏縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整特招計(jì)劃。
4、資格審查貫穿公開特招工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生資格條件的，隨時(shí)取消其考試及特招資格
(三)筆試
筆試采取異地出題。筆試考試滿分100分，占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論(解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué))知識(shí)。
對(duì)符合加分條件(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”等)的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。
研究生及報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科畢業(yè)生不再參加筆試，筆試成績(jī)?nèi)∑渌鶊?bào)崗位考生筆試成績(jī)最高分。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l: 3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)試面試者的答題準(zhǔn)確性、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬特招崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和試講成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。
體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
新特招的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以聘用，按照宛衛(wèi)〔2016〕125號(hào)文件精神落實(shí)待遇;不合格的，取消聘用資格。新聘用的人員服務(wù)期6年，期間不得流動(dòng)，享受省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的有關(guān)待遇。
七、有關(guān)要求
為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開、公正。
嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本方案未盡事宜，由縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月27日