www1234com日本黄色网站,日本韩国黄黄免费在线,国产免费av一级在线观看不卡,www.伊人色,国产亚洲高清在线精品不卡,1024av在线,毛片网站在线免费看

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長(zhǎng)沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 玉林事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2016年廣西玉林容縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-11-29 22:36:24 點(diǎn)擊:

2016年玉林容縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

  為適應(yīng)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》(桂編發(fā)〔2010〕3號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《容縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于同意容縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制公開(kāi)招聘人員的批復(fù)》(容編函〔2016〕97號(hào))的規(guī)定,2016年容縣13家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的53個(gè)崗位計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員70人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)招聘范圍。面向玉林市招聘,招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

  (二)基本條件。

  1. 遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

  2. 具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

  3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (三)年齡條件。年齡應(yīng)在40周歲以下。參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,年齡可放寬到45周歲以下。

  (四)學(xué)歷條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般要具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷。護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)和參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。

  (五)專(zhuān)業(yè)和資格條件。符合招聘崗位所要求的崗位專(zhuān)業(yè)和資格條件(具體見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表)。

  (六)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被開(kāi)除公職的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為 “不稱(chēng)職”或“不合格”的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  二、招聘方式

  采取免筆試直接面試方式招聘。

  三、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

  1. 報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者從玉林人事人才網(wǎng)上的公告附件下載《容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》,并使用電腦填寫(xiě)打印,在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后,提交報(bào)名登記表。每人只允許報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。

  現(xiàn)已在容縣轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員憑單位出具的同意報(bào)考證明報(bào)考。在容縣轄區(qū)以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員憑所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明報(bào)考。本次報(bào)考不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  2. 報(bào)名時(shí)間:2016年11月30日至12月2日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。

  3. 報(bào)名地點(diǎn):容縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓辦公室(容州鎮(zhèn)中環(huán)西路)。

  (二)資格審查方式及時(shí)間

  1. 資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行,由容縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員負(fù)責(zé)。

  2. 應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件1份:本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的應(yīng)聘者須提供,加蓋公章)、報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)證明材料,原件于查驗(yàn)后返還。

  3. 資格審查時(shí)間與報(bào)名同步進(jìn)行,先交報(bào)名表然后進(jìn)行資格審查。

  四、面試

  (一)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。面試滿(mǎn)分100分。

  (二)面試組織。面試考務(wù)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

  (三)發(fā)布面試公告。面試人選確定后,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,應(yīng)聘者放棄面試資格的,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  面試公告發(fā)布時(shí)間:2016年12月上旬前。

  (四)發(fā)放面試通知書(shū)

  通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘者,在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)取面試通知書(shū)。

  發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。

  (五)面試時(shí)間地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

  (六)面試要求。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)(缺一不可),按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘者按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余泄漏一項(xiàng)扣3分處理。

  (七)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的劃定。因有應(yīng)聘者放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的,按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn):

  1. 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

  2. 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

  (八)照顧加分。以下人員給予加分:

  1. 通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員加5分;

  2. 通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員加3分。

  (九)面試成績(jī)的公布。全部面試結(jié)束后,當(dāng)天公布面試成績(jī)。

  五、體檢與考察

  (一)進(jìn)入體檢考察人選的確定

  根據(jù)招聘用人單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)下列條件按1:1比例確定體檢、考察人選:

  1. 按1:1比例,面試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序確定人選。

  2. 比例內(nèi)面試成績(jī)并列時(shí),以學(xué)歷高者確定為人選。

  3. 學(xué)歷相同時(shí),以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷,服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者確定為人選。

  4. 學(xué)歷、基層服務(wù)年限均相同時(shí),以獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)層級(jí)高、獲同一層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的以次數(shù)多者確定為人選。

  5. 以上辦法都無(wú)法確定人選時(shí),由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  6. 如遇招聘崗位沒(méi)有體檢考察人選,已參加面試但未確定為原報(bào)崗位體檢考察對(duì)象的應(yīng)聘者,符合其他同類(lèi)崗位報(bào)名條件的,按面試成績(jī)從高分到低分自愿報(bào)名選擇沒(méi)有體檢考察人選的同類(lèi)招聘崗位,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為體檢考察人選。

  7. 體檢及考察人選確定名單后經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布公告,公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考察辦法。

  (二)體檢

  體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

  對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  (三)考察

  體檢合格的考生方可進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)計(jì)局和用人單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外,考察過(guò)程中還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾煨〗M由2人以上組成,考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,如實(shí)寫(xiě)出考察材料并作出評(píng)價(jià)。

  六、公示與審批

  縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢和考察結(jié)果,報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘用人員名單后在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于7天。

  公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  七、聘用及待遇

  通過(guò)面試、體檢考察、公示等程序,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出同意聘用通知,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后,用人單位憑縣人社局的聘用通知和人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理入編(備案)手續(xù),按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。

  八、招聘監(jiān)督

  事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、應(yīng)聘者和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違法違紀(jì)行為依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  九、本招聘公告由容縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

  咨詢(xún)電話(huà):0775-5322096(縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)

  0775-5117900(縣人社局辦公室)

  監(jiān)督電話(huà):0775-5330312(縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室) 

附件1: 2016年容縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.rar

附件2:《容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

  容縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

  2016年11 月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來(lái)自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
事業(yè)單位招聘面試真題
最新更新文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.dameidianqi.com) © 2016 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)