根據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施管理辦法》的規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市社區(qū)矯正工作，充實(shí)基層司法所社區(qū)矯正管理工作人員力量，經(jīng)市人民政府同意，決定公開(kāi)招聘社區(qū)矯正輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)
本次公開(kāi)招聘社區(qū)矯正輔助人員共22名(每個(gè)鎮(zhèn)一名)，均屬臨時(shí)性質(zhì)的人員。
二、應(yīng)聘對(duì)象條件及范圍
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)身體健康;
(三)大專及以上學(xué)歷;
(四)熟悉電腦操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(五)年齡在35周歲以下(即1980年3月1日以后出生);
(六)面向北流市范圍招聘(以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限);
(七)同等條件下，北流市司法局原聘的社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員優(yōu)先聘用。
三、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)和市司法局發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行，崗位一經(jīng)選定，不得更改。
通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生、北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員免測(cè)試)，測(cè)試由測(cè)評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)鑒定，測(cè)試結(jié)論為合格的才能進(jìn)入資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)名時(shí)間
2015年3月19日至20日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)
北流市司法局(地址：北流市永安路0011號(hào))。
4.報(bào)名需提交的材料
報(bào)名者報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
(2)身份證(第二代)、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(4)近期1寸免冠正面彩色相片4張;
(5)北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員，需提交相應(yīng)工作證明(證明須有證明人簽名并蓋北流市司法局公章);
(6)符合免電腦操作測(cè)試的全日制普通高校本科畢業(yè)生或全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》。
5.資格審查方式
(1)北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員由市司法局通過(guò)調(diào)查摸底及政審方式進(jìn)行;
(2)其他人員由市司法局人員組成的報(bào)名資格審核組人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考者提交的材料，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
(三)面試
1.確定面試人選
面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員、全日制普通高校法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制普通高校法學(xué)專業(yè)大專畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生、非全日制本科畢業(yè)生、全日制大專畢業(yè)生、非全日制大專畢業(yè)生先后次序確定面試人選。
2.面試組織
面試由市人社局、司法局聯(lián)合組織實(shí)施。
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力。成績(jī)滿分為100分。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.考試成績(jī)公布
在市人社局、司法局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。
2.考核�？己擞墒兴痉ň重�(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案材料等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。體檢人選由市司法局從考核合格的人選中按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定，并負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)確定擬聘人選
經(jīng)考核和體檢合格的人員列為擬聘用人員。
(六)公示、審批、聘用
1.公示
市司法局按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
2.審批
經(jīng)公示無(wú)異議并報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)。
3.聘用
經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘人員，市司法局按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，首聘期為一年(含試用期三個(gè)月)，首聘期滿后，司法局可根據(jù)崗位工作的需要與被聘用人員協(xié)商后對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)按照市政府2015年1月13日簽批的工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話：0775-6222386(市司法局政工股)
監(jiān)督電話：0775-6223587(市司法局秘書(shū)股)
北流市司法局
2015年3月12日