為了全面提升呼和浩特市新聞輿論工作水平，打造一批形態(tài)多樣、手段先進、具有一定競爭力的新型主流媒體，形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代傳播體系，呼和浩特市決定建設“呼和浩特融媒體傳播中心”，并于2016年年底投入運營。
呼和浩特融媒體傳播中心是由中共呼和浩特市委宣傳部主管，呼和浩特市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室主辦，呼和浩特日報社、呼和浩特廣播電視臺、呼和浩特新聞網(wǎng)共同建設，具備融媒體新聞加工傳播、民生服務、政務公開、輿論引導等功能的新媒體機構。
按照《呼和浩特融媒體傳播中心實施方案》，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員26名。本次招聘工作由呼和浩特新聞網(wǎng)組織實施。
一、指導思想
招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持注重基層的用人導向，著力優(yōu)化呼和浩特融媒體傳播中心工作人員來源結構和經(jīng)歷結構，為呼和浩特融媒體傳播中心又好又快發(fā)展提供人才支持。
二、招聘職位
詳情請閱讀《呼和浩特融媒體傳播中心公開招聘合同制工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。
三、報考條件
(一)報考人員應具備下列資格條件：
1、政治素質良好，品行端正。
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。
3、年齡30周歲以下(1986年8月31日以后出生)。駕駛員年齡在40周歲以下。
4、具有普通高等院校大學本科及以上學歷(不包含駕駛員)。
5、具有正常履行職責所需的身體條件。
6、符合擬招聘職位所要求的其他資格和條件。
(二)具有下列情況之一的，不得報考：
1、尚在試用期內(nèi)的。
2、受過刑事處理的或被開除公職的人員。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的其它情形人員。
四、招聘方式
采取資格初審、筆試、資格復審、面試相結合的方式。
(一)擬招聘職位人數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：4。低于1：4的，則按1：4的比例調整招聘計劃職位人數(shù)或取消招聘崗位。
(二)根據(jù)資格初審，確定筆試人選。
(三)資格復審。通過筆試的人員參加資格復審，主要對報考人員已填報的信息真實性進行核查。
(四)面試。面試人選與擬招聘職位的比例為3：1。低于3:1的，則按筆試成績排名依次遞補，如無遞補人員則按3:1的比例調整招聘計劃職位人數(shù)或取消招聘崗位。根據(jù)面試成績分數(shù)從高到低的順序，確定進入考察與體檢人選�？疾烊诉x與招聘職位的比例一般為1：1。
(五)綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，確定擬招聘人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年10月27日在《呼和浩特日報》、《呼和浩特晚報》、呼和浩特廣播電臺各頻率、呼和浩特電視臺各頻道、呼和浩特新聞網(wǎng)等有關媒體發(fā)布招聘公告。
(二)發(fā)布招聘簡章
2016年10月31日在呼和浩特新聞網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
(三)報名
1、職位查詢。呼和浩特融媒體傳播中心的招聘職位、職位資格條件等情況可查看《呼和浩特融媒體傳播中心公開招聘合同制工作人員崗位表》。報考者如需咨詢《招聘簡章》中的有關事項，可按《招聘簡章》公布的電話直接咨詢。
2、報名。
(1)請登陸呼和浩特新聞網(wǎng)下載并填寫《報名登記表》，并將該表及個人簡歷以附件形式發(fā)送至hhhtnewsbm@163.com郵箱進行報名;報名者須按要求填寫相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸紅底數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，將不予資格審查。
(2)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科或研究生學歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè))以及到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。報考者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交。
(3)應聘人員須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，情節(jié)嚴重的，取消聘用資格。
(4)報名時間
2016年10月31日9:00—2016年11月6日17:00。
每位報考者限報一個職位，多報無效。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程、特別是在資格復審及面試期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
3、資格初審。
(1)根據(jù)報名情況，對報名人員進行初審，并以電話形式通知初審通過人員參加筆試;未收到電話通知的人員，視為初審未通過者，將不再另行通知。
《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
(2)通過初審的人員，領取準考證
4、資格復審。
(1)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。
(2)資格復審時間、地點電話另行通知。
(3)資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合報考崗位要求的資格條件。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
(4)進入資格復審范圍的報考人員，須攜帶身份證(或護照)、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件)、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件(2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及報考崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
(5)資格復審通過的報考人員現(xiàn)場領取面試通知單。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容。不劃定復習范圍，不指定參考書目，主要測試報考者的工作水平、創(chuàng)新能力。滿分為100分。
2、時間和地點。筆試時間、地點另行通知(詳見準考證)。
報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。
3、筆試成績加分。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分為最終筆試成績分數(shù)。
4、成績查詢。筆試結束后，根據(jù)考試情況，確定筆試最低合格分數(shù)線�？忌P試成績、筆試最低合格分數(shù)線在呼和浩特新聞網(wǎng)上公布。
(三)面試及總成績計算
1、面試內(nèi)容。面試委托專業(yè)團隊組織。滿分為100分。
2、報考人員一律使用漢語作答。
3、時間和地點。詳見面試通知單。
4、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員面試成績須達到本人面試所在考場所有面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達到事先設定的面試合格分數(shù)線)，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5、報考者考試總成績計算公式為：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
報考者面試成績和考試總成績，在呼和浩特新聞網(wǎng)上公布
(四)體檢和考察
1、體檢。按照面試成績從高分到低分按單位自主用工計劃數(shù)量等額確定體檢人員名單。體檢不合格從高分到低分替補，體檢程序、標準等均按公務員考錄規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自付。
2、考察。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。
(五)公示、辦理相關手續(xù)
1、公示。在呼和浩特新聞網(wǎng)進行公示。公示期為7天。
2、辦理手續(xù)。公示期滿，對存在影響招聘問題并查有實據(jù)的，不予招聘;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招聘，待查實并做出結論后再決定是否招聘。確定的擬招聘人員，試用期為3個月。試用合格者報有關部門履行手續(xù)。
六、薪資待遇
通過本次公開招考被聘用人員的工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇標準執(zhí)行。
七、工作紀律
(一)在整個選拔過程中，工作人員出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究其相關責任，并嚴肅處理。
(二)對違反招聘工作紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予招聘等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，視情節(jié)給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0471—6246675 6245579
監(jiān)督舉報電話：0471—4607685
附件：1、呼和浩特融媒體傳播中心公開招聘合同制工作人員崗位表.rar
呼和浩特市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室
2016年10月31日