根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心決定公開(kāi)招聘18名(含2名蒙漢雙語(yǔ))聘用制書(shū)記員和2名網(wǎng)絡(luò)管理人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
共20名，其中，聘用制書(shū)記員18名(含蒙漢雙語(yǔ)2名)，網(wǎng)絡(luò)管理人員2名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
2.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。聘用制書(shū)記員崗位報(bào)考專業(yè)要求法學(xué)類、中文類，通過(guò)司法考試的人員不受報(bào)考專業(yè)限制;網(wǎng)絡(luò)管理崗位報(bào)考專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)類;
3.年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
4.細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
5.身體健康。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.其它不宜聘用情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com),報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2016年3月2日8:00至3月4日17:00。
(二)資格初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2016年3月2日9:00至3月5日17:00。資格審查通過(guò)人員于2016年3月3日至3月7日12:00在網(wǎng)上打印確認(rèn)參加考試憑條，未打印確認(rèn)憑條者一律不予安排考試。
報(bào)考者對(duì)學(xué)歷、學(xué)科(專業(yè))等職位資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者須于2016年3月14日至18日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試時(shí)間為2016年3月19日上午9:00至11:00。聘用制書(shū)記員崗位筆試內(nèi)容為法律知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)管理人員筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)和法律知識(shí)。
本次考試只提供漢文試卷。
(四)資格復(fù)審
按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
考生須持有報(bào)名登記表、身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持蓋公章的證明原件及復(fù)印件)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)速錄考試
報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位的，資格復(fù)審合格的考生須參加速錄考試。考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)聽(tīng)打。蒙漢雙語(yǔ)考生由內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院?jiǎn)为?dú)組織蒙文速錄考試。
(六)面試
報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位的，按照筆試和速錄總成績(jī)由高到低的順序和2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。蒙漢雙語(yǔ)考生面試時(shí)必須用蒙語(yǔ)回答問(wèn)題。
面試結(jié)束后，按照筆試、速錄考試和面試各占一定比例計(jì)算總成績(jī)。聘用制書(shū)記員崗位，按照筆試、速錄考試和面試各占40%、40%、20%計(jì)算總成績(jī);網(wǎng)絡(luò)管理崗位，按照筆試和面試各占50%計(jì)算總成績(jī)。
考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)上公布。
(七)體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單，由內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院組織考生進(jìn)行體檢。體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消聘用資格，并按照崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)考察
對(duì)考試及體檢合格的考生發(fā)布考察預(yù)告，并進(jìn)行考察。
(九)公示
擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。
(十)培訓(xùn)
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由自治區(qū)高級(jí)人民法院組織進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十一)簽訂聘用合同
經(jīng)培訓(xùn)合格人員，與內(nèi)蒙古高級(jí)法院機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心簽訂聘用合同。合同期限為一年(含試用期三個(gè)月)，聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。
四、工資待遇
工資待遇面議，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等。
五、其它
考試成績(jī)有效期一年，一年內(nèi)如出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
聯(lián)系人：張艷輝、趙艷來(lái)
聯(lián)系電話：6986608、6986711
內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)人民法院
2016年2月24日