經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘烏蘭牧騎演職(舞蹈)人員，具體事宜如下：
一、招聘人數(shù)
招聘演職(舞蹈)人員10名(其中男演員4名、女演員6名)。
二、招聘條件
(一)凡符合人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛文化演藝事業(yè);
(二)具有良好的品行;
(三)演職人員具有全日制中專以上學(xué)歷且為舞蹈類專業(yè);
(四)舞蹈演員的年齡要求在18周歲以上(1998年9月1日以前出生)、25周歲以下(1991年9月1日以后出生);
(五)女舞蹈演員身高1.64米以上，男舞蹈演員身高1.74米以上。
(六)有下列情形之一的不予報(bào)考：
1.旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位已聘用或試用人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職的;
4.有關(guān)法律規(guī)定不得報(bào)考的。
(七)符合《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》規(guī)定的身體條件。
三、招聘步驟和程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能考試、體檢、確定考察人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公告
在鄂前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。
公告時(shí)間：2016年10月31日至11月12日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至11月12日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局207室;
聯(lián)系電話：0477-7624765。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠2寸彩照3張;提供所在地公安機(jī)關(guān)關(guān)于本人是否有違紀(jì)違法情況的證明，并填寫《鄂前旗公開招聘烏蘭牧騎演職人員報(bào)名表》(附件下載后，電子版填寫后打印成紙質(zhì)版，本人簽名)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考試對(duì)象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消其考試資格。
(四)專業(yè)技能考試
1.考試內(nèi)容
完成個(gè)人獨(dú)舞作品(自備音樂，時(shí)間3—5分鐘)、展示舞蹈技術(shù)技巧(時(shí)間定為1.5分鐘)、才藝展示(專業(yè)以外，時(shí)間定為1.5分鐘)。
舞蹈演員專業(yè)考試成績個(gè)人獨(dú)舞作品占70%、展示舞蹈技術(shù)技巧占20%、才藝展示占10%。
2.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
考生考試成績?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。當(dāng)場(chǎng)公布成績�？忌荚嚦煽兙�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢和考察人員
1.確定體檢人員
按照考生考試成績和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由高到低順序以1：1的比例確定體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知�？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)從參加考試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
2.確定考察人員
在確定體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘人員，對(duì)確定的擬聘人員由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行全面考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)以及演藝能力等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。
3.公示
經(jīng)考察合格的人員，由旗人社局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢委、人社局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)，對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。
(七)聘用
聘用人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。
被聘人員服務(wù)期不滿5年的，不予辦理崗位轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、其他
本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！�