為了切實(shí)解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的要求，結(jié)合同江實(shí)際，市委、市政府決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過筆試、面試、體檢和考核等程序，選拔高素質(zhì)的專業(yè)人員，推動(dòng)我市事業(yè)單位各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。

　　二、 招聘計(jì)劃

　　共招聘35人，詳見《同江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》。

　　三、 資格條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從招聘部門對(duì)崗位的安排與調(diào)整。

　　2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

　　3、身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。

　　4、年齡、學(xué)歷等條件符合招聘崗位要求。

　　5、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; ④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。

　　四、招聘程序

　　招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行，其具體工作程序如下：

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、同江就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布公告7個(gè)工作日，具體時(shí)間為2016年9月14日至23日.

　　2、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日。具體時(shí)間為2016年9月26日至 28日。接待工作由人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在人才中心，主要負(fù)責(zé)報(bào)名及有關(guān)問題的咨詢、答復(fù)及資格初審等工作。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片4張(藍(lán)底照片正面需帶姓名)。資格初審合格后填寫《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考生指紋錄入。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454- 2927205。

　　報(bào)名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，報(bào)名人員數(shù)量以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位綜合計(jì)算，達(dá)不到比例的縮減該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘人數(shù)。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占60%、面試占40%。筆試成績(jī)包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試：考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為“項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇”。報(bào)名時(shí)需將省、市相關(guān)部門頒發(fā)的證書或證明材料交到報(bào)名處,過期按自動(dòng)放棄處理。

　　面試：重點(diǎn)測(cè)試考生的語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分。面試人員按與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定，若達(dá)不到比例，縮減招聘數(shù)量或取消該崗位的招聘，如需降低比例，報(bào)佳木斯市人社局同意后執(zhí)行。

　　考試總成績(jī)=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例確定參加體檢及政審人員。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列(保留三位小數(shù))，筆試成績(jī)高者勝出。如果因客觀原因造成未參加體檢或體檢與政審不合格，按總成績(jī)高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行體檢及政審。

　　筆試、面試全過程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。

　　4、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。

　　5、政審

　　政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)。

　　6、公示

　　對(duì)于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。

　　7、聘用及待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，其中含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)主管部門和用人單位考核合格后辦理落編手續(xù)，五年內(nèi)不得調(diào)離同江(含試用期)。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人員工資由市財(cái)政撥付。聘期內(nèi)由用人單位按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)保險(xiǎn)，聘期結(jié)束后，經(jīng)主管部門和用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者，不予聘用　

同江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計(jì)劃表.rar

　　同江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月14日