為進(jìn)一步加強(qiáng)建三江人民醫(yī)院宣傳力度，結(jié)合人民醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)制定宣傳人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘宣傳工作崗位1人。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
3、身體健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行;
4、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
5、第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算時(shí)間截止于2016年3月31日);
7、具備新聞寫作、公文寫作、新聞攝影、圖片處理和計(jì)算機(jī)操作技能，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
四、崗位工作職責(zé)
1、采編醫(yī)院的新聞，做好新聞攝影和通訊宣傳工作;
2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)醫(yī)院網(wǎng)站和微博、微信平臺(tái)，做好網(wǎng)絡(luò)信息的編寫發(fā)布推廣工作;
3、及時(shí)在社會(huì)傳媒平臺(tái)報(bào)道醫(yī)院的新聞宣傳信息;
4、院內(nèi)圖板、醫(yī)院通訊、電視專題片、宣傳畫冊(cè)、文化手冊(cè)等宣傳材料的撰寫、制作等;
5、文明單位的創(chuàng)建內(nèi)業(yè)材料;
6、醫(yī)院及科室分配的其它各項(xiàng)工作。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、符合條件的考生以實(shí)名的方式加543720865(建三江醫(yī)院招聘群)QQ群，并在QQ共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)名表》，填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過QQ群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員朱娜為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正常考務(wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月29日-2016年5月23日16時(shí)。
3、報(bào)名聯(lián)系電話：0454-5802985，聯(lián)系人：朱娜。
(二)資格審核
1、資格審核時(shí)間：2016年5月24日 8：30至16：00時(shí)(中午休息)。
2、資格審核地點(diǎn)：建三江管局人社局。
3、資格審核所需提供證件原件及復(fù)印件：
(1)畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印),證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè);
(2)普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件原件1份(此三聯(lián)單由各院校檔案管理部門開具，要求蓋有檔案館公章);
(3)有效身份證;
(4)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)二寸照片2張;
(三)考試考核
實(shí)行筆試、面試、技能考核及加分相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%、面試占總成績(jī)的20%、技能考核各占總成績(jī)的10%。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分。考試內(nèi)容：①語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)及文學(xué)、文字功底、實(shí)事政治;②申論：參照國(guó)家機(jī)關(guān)、公務(wù)員錄用考試模式，考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間：2016年5月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、面試：根據(jù)筆試和加分項(xiàng)成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(特殊情況經(jīng)請(qǐng)示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
面試包括演講和問答兩部分。主要考核應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、工作方法等方面綜合素質(zhì)。演講內(nèi)容主要介紹本人基本情況及對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等，時(shí)間不超過5分鐘，要求脫稿;如有特長(zhǎng)可在現(xiàn)場(chǎng)展示(時(shí)間不超過2分鐘)，但不做為面試成績(jī)。問答采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進(jìn)行
面試滿分為100分，按20%折合計(jì)入考試總成績(jī)。面試時(shí)間：2016年5月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3、技能考核：考核內(nèi)容：①新聞圖片拍攝;②計(jì)算機(jī)操作：打字速度及準(zhǔn)確率、圖片處理、圖文排版等。技能考核滿分為100分，按10%折合計(jì)入考試總成績(jī)。技能考核時(shí)間：2016年5月25日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
4、考試實(shí)行加分制，具體加分辦法如下：
(1)學(xué)歷專業(yè)加分：新聞?lì)�、傳播專業(yè)加3分
(2)新聞寫作作品加分：最高加分不超過5分(作品時(shí)間自2014年1月1日至2016年3月31日，作品要求獨(dú)著且已發(fā)表)。
省級(jí)以上(含省級(jí))報(bào)紙(黑龍江日?qǐng)?bào)、黑龍江法制報(bào)、黑龍江工人報(bào)、工人日?qǐng)?bào))：500字以內(nèi)加1分;500-2000字加 3 分;2000字以上加 5分;
北大荒日?qǐng)?bào)：500字以內(nèi)加1分;500-2000字加 2 分;2000字以上加3分;
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)+技能考核成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
參加應(yīng)聘人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，(如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定)。如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
(五)考核
由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在人社局和人民醫(yī)院公示七個(gè)工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。如有異議，經(jīng)查實(shí)則取消錄用資格，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取，并將補(bǔ)錄情況公示七個(gè)工作日。
(八)監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
六、錄用人員管理及待遇
1、試用期三個(gè)月，試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用。工資待遇參照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及人民醫(yī)院分配方案執(zhí)行，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、考試考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局
建三江人民醫(yī)院
2016年4月29日