為加強(qiáng)政府專職法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)政府法制工作力量，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，哈爾濱市人民政府法制辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)雇員作為市政府專職法律顧問(wèn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘雇員名額和崗位
招聘雇員制工作人員6名，均為專業(yè)技術(shù)崗位雇員。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.身體健康，熱愛(ài)法律事業(yè)。
(二)崗位任職條件
1.年齡40周歲以下(1976年9月30日以后出生);
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè);
3.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(A證);
4.具有從事法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。
(三)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2017年及以后畢業(yè)生。
四、工資待遇
被聘任人員聘任期間按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員的工資參照機(jī)關(guān)在職人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，初任工資根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件分為三個(gè)檔級(jí)，分別是：4155元/月，4876元/月和5430元/月(上述檔位工資內(nèi)均包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)。
五、招聘程序和方式
(一)報(bào)名咨詢
請(qǐng)于11月5日(周六)或6日(周日)9：00至16:00到哈爾濱仲裁委辦公室(地址：哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號(hào))報(bào)名。
咨詢電話：(0451)86776065、86776058。
聯(lián)系人：劉釗、申悅。
報(bào)名者需填寫(xiě)《哈爾濱市人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇用人員表》(下載地址：哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)http://www.hrblaw.gov.cn)，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件(請(qǐng)?zhí)崆皩⑾嚓P(guān)證件掃描或拍照后發(fā)送到fzb86776058@163.com)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息不實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格確認(rèn)
哈爾濱市人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)，并通知報(bào)考人員。
(三)考試
考試分筆試、面試，主要測(cè)試履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。時(shí)間擬定于2016年11月11日-13日，具體時(shí)間另行通知。
筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)合格(超過(guò)60分)的，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，前20名參加面試。
面試滿分100分。面試成績(jī)合格(超過(guò)60分)的，計(jì)算總得分(筆試占40%、面試占60%)，并按照總分由高到低排名，確定體檢對(duì)象。若總分相同，將進(jìn)行加試�？荚嚦煽�(jī)一年內(nèi)有效，如果出缺，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
有關(guān)招聘考試信息、要求及考試成績(jī)，將及時(shí)在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)(http://www.hrblaw.gov.cn)公布。
(四)體檢
體檢人員由哈爾濱市人民政府法制辦公室組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過(guò)程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負(fù)責(zé)處理�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
(五)考核
考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。具體安排另行通知。
(六)聘用
經(jīng)考察核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市人社局備案。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作主動(dòng)全程接受各方監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理
哈爾濱市人民政府法制辦公室
2016年10月27日